如果大多数人认为某种行为是邪恶的，那么对管理者的伦理行为也会产生较大的影响。()

道德准则要求管理者尤其是高层管理者应以身作则，因此组织的管理道德得到员工的认同与有效执行，组织的管理者必须：以身作则和在人员奖惩上把好道德关。因此，本题答案是对的。

正式的规章制度会减少违反伦理行为的产生。（）

建立道德准则是减少道德问题、改善道德行为的一项有效措施。正式的规章制度明确了什么不可为，所有本题答案是对的。

如果一个管理者认为解雇其工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下80%的工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是()。_x000D_

如果一个人做周围人所期望的事，他正处于道德发展的()阶段。_x000D_

当公司向非洲发展中国家销售不利于健康的、焦油含量较高的香烟时，具有较高自我强度的管理者很可能会()。_x000D__x000D_

克制冲动并遵守内心信念的可能性最大的人是()的人。

你不私自打开他人的钱包，窃取他人的钱财，却擅自携带公司办公用信纸回家私用，而不考虑道德问题。这种二分法的道德行为是由于()所致。_x000D_

根据马斯洛的需求层次理论，下列哪一类人的主导需要可能是安全需要？()

解析：安全需要，包括劳动中的安全措施、职业病的避免、不公正待遇的消除和对未来的保障。原书答案给的是“B失业人员”需要对未来的保障；但老师们商议以后，认为答案“D工厂的一线操作人员”也对，因为一线作业人员需要安全保障、职业病的避免等。所以此题...

影响管理道德的主要因素中，下列应该包括的有()。

影响管理道德有五个因素：道德发展阶段、个人特征、组织结构、组织文化和问题强度，所以本题答案是：B C D E

企业对员工的伦理行为主要体现在()。

本题是照搬教材内容，企业对员工的责任有三条：不歧视员工、营造一个良好的工作环境、定期或者不定期地培训员工，所以答案为：A C D

如果大多数人认为某种行为是邪恶的，那么对管理者的伦理行为也会产生较大的影响。()

道德准则要求管理者尤其是高层管理者应以身作则，因此组织的管理道德得到员工的认同与有效执行，组织的管理者必须：以身作则和在人员奖惩上把好道德关。因此，本题答案是对的。

正式的规章制度会减少违反伦理行为的产生。（）

建立道德准则是减少道德问题、改善道德行为的一项有效措施。正式的规章制度明确了什么不可为，所有本题答案是对的。

下列关于战略变革的发展阶段的说法中，正确的有（　）。

在连续阶段，制定的战略基本上没有发生大的变化，仅有一些小的修正。所以，选项A的说法不正确。 【该题针对“战略变革的发展阶段”知识点进行考核】

公司宗旨反应公司的定位。下列各项中属于公司宗旨的有（　）。

公司宗旨旨在阐述公司长期的战略意向，其具体内容主要是说明公司目前和未来所要从事的经营业务范围。选项B属于公司使命。 【该题针对“公司的使命——宗旨”知识点进行考核】

甲公司是最近新成立的公司，目前只有三个创始人负责公司业务，为了更好的评估制定出的几个战略备选方案，三个创始人的意见如下：

评估战略备选方案通常使用三个标准：一是适宜性标准，考虑选择的战略是否发挥了企业的优势，克服了劣势；是否利用了机会，将威胁削弱到最低程度；是否有助于企业实现目标；二是可接受性标准，考虑选择的战略能否被企业利益相关者所接受；三是可行性标准，对战...