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[多选题]2017年7月1日。王某海外留学回国到甲公司工作。双方于7月10日签了为期3年劳动合同。合同约定甲公司为王某缴纳基本社会保险费及住房公积金，月平均工资为15000元。已知当地职工月平均工资为3000元，最低工资标准为2000元。2018年8月10日，王某在上班途中被一辆闯红灯的车辆撞倒受伤，住院治疗3个月。住院期间，甲公司停发每月1500元的工资和一切福利。2020年6月1日，王某因遗传性心脏病动手术，住院治疗。7月1日，甲公司以合同到期为由终止劳动合同，并停发病假工资。2020年9月1日，王某向指定的公共服务条机办理了失业登记证。要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。下列关于甲公司为王某办理社会保险登记和费用缴纳的表述中，正确的是()。

[多选题]甲公司于2013年1月7日成立，王某为法定代表人。2013年1月10日，甲公司因办理日常结算需要，在P银行开立了基本存款账户。2015年2月10日，甲公司因资金需求，在Q银行借款300万元，开立了一般存款账户。2016年5月19日，甲公司因被吊销营业执照而撤销其基本存款账户。已知:甲公司只有生述两个银行结算账户。要求:根据上述资料，不考虑其他因素、分别回答下列小题。甲公司在Q银行开立的一般存款户可以办理的业务是()。

[多选题]2007年1月1日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了5年期限劳动合同工资3000元/月。甲公司是丁某和王某于2005年1月1日设立的私营企业，在设立时即采用劳动合同制。(1)2010年1月1日，张某与甲公司约定，甲公司将张某送送美国进行技术培训，培训费用为10万元，张某培训回来后需要在甲公司工作5年，如张某违反约定，需向甲公司承担违约责任。甲公司与张某对此再无其他约定。(2)因张某在甲公司表现良好，在5年期限劳动合同到期后，甲公司又与张某重新签订了5年期限的劳动合同，工资涨为5000元/月。(3)截止到2014年1月1日，张某已经连续在甲公司工作7年。2014年8月，张某想陪家人去英国旅游，于是拟休年假。(4)张某休年假回来后，因积损了大量工作，于是公司安排张某在9月27日(星期六)和10月1日(国庆节)加班。要求:根据上述资料、不考虑其他因素，分析回答下列小题。根据本题(1)要点所提示的内容，下列选项的表述中，不正确的是()。

[多选题]2007年1月1日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了5年期限劳动合同工资3000元/月。甲公司是丁某和王某于2005年1月1日设立的私营企业，在设立时即采用劳动合同制。(1)2010年1月1日，张某与甲公司约定，甲公司将张某送送美国进行技术培训，培训费用为10万元，张某培训回来后需要在甲公司工作5年，如张某违反约定，需向甲公司承担违约责任。甲公司与张某对此再无其他约定。(2)因张某在甲公司表现良好，在5年期限劳动合同到期后，甲公司又与张某重新签订了5年期限的劳动合同，工资涨为5000元/月。(3)截止到2014年1月1日，张某已经连续在甲公司工作7年。2014年8月，张某想陪家人去英国旅游，于是拟休年假。(4)张某休年假回来后，因积损了大量工作，于是公司安排张某在9月27日(星期六)和10月1日(国庆节)加班。要求:根据上述资料、不考虑其他因素，分析回答下列小题。根据本题要点(2)所提示的内容，如张某在甲公司工作到2017年1月1日，又要重新签订劳动合同，此时张某想签订无固定期限劳动合同。下列选项中，能成为张某主张签订无固定动合同的法律依据的是()。

[多选题]2007年1月1日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了5年期限劳动合同工资3000元/月。甲公司是丁某和王某于2005年1月1日设立的私营企业，在设立时即采用劳动合同制。(1)2010年1月1日，张某与甲公司约定，甲公司将张某送送美国进行技术培训，培训费用为10万元，张某培训回来后需要在甲公司工作5年，如张某违反约定，需向甲公司承担违约责任。甲公司与张某对此再无其他约定。(2)因张某在甲公司表现良好，在5年期限劳动合同到期后，甲公司又与张某重新签订了5年期限的劳动合同，工资涨为5000元/月。(3)截止到2014年1月1日，张某已经连续在甲公司工作7年。2014年8月，张某想陪家人去英国旅游，于是拟休年假。(4)张某休年假回来后，因积损了大量工作，于是公司安排张某在9月27日(星期六)和10月1日(国庆节)加班。要求:根据上述资料、不考虑其他因素，分析回答下列小题。根据本题要点(3)所提示内容，如张某无不能休年假情形，则可休年假()。

[多选题]2007年1月1日，大学毕业的张某进入甲公司工作，双方签订了5年期限劳动合同工资3000元/月。甲公司是丁某和王某于2005年1月1日设立的私营企业，在设立时即采用劳动合同制。(1)2010年1月1日，张某与甲公司约定，甲公司将张某送送美国进行技术培训，培训费用为10万元，张某培训回来后需要在甲公司工作5年，如张某违反约定，需向甲公司承担违约责任。甲公司与张某对此再无其他约定。(2)因张某在甲公司表现良好，在5年期限劳动合同到期后，甲公司又与张某重新签订了5年期限的劳动合同，工资涨为5000元/月。(3)截止到2014年1月1日，张某已经连续在甲公司工作7年。2014年8月，张某想陪家人去英国旅游，于是拟休年假。(4)张某休年假回来后，因积损了大量工作，于是公司安排张某在9月27日(星期六)和10月1日(国庆节)加班。要求:根据上述资料、不考虑其他因素，分析回答下列小题。根据本题要点(4)所提示内容，下列选项关于甲公司向张某支付加班费的表述中，不正确的是()。

[单选题]某地区为掌握10岁儿童体重状况，随机抽取300名儿童测量体重，请指出其中样本容量（）

[单选题]等差数列1,3,5,7,9，…的前10项和为（）.

[单选题]小王抽查的样本是10个苹果质量的数值，样本容量为（）

[单选题]某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元（不含增值税），增值税适用税率为13%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为（　）万元。

[单选题]已知函数y=x2的定义域为[-1，10],则值域为（）.

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