（）的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。

B

从组织、任务、人员三个角度进行分析企业培训需求的模型为（）。

A

将工作中表现优异者与表现平庸者区分开来的个人的表层特征与深层特征分析企业培训需求模型为（）。

A

员工目前的工作绩效是令人满意的，但因为需要为工作调动做准备、为员工职位的晋升做准备的培训需求模型为（）。

D

将企业需求与员工职业生涯发展需求进行结合，尊重了员工的个体发展的培训需求模型为（）。

B

工作任务安排非常紧凑的企业员工不宜采用（）培训需求调查方法。

B

培训需求分为（）层次。

B

企业资源计划的简称是CRM。

（）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

商业模式开发的内容包括（）

客户选择 价值获取战略控制 业务范围

负责存放资源信息的视图是哪个视图？

工时类的资源标准工作时间是一天多少个小时？

如果有个别资源的日历与项目日历有冲突，可以为资源设置不同于项目的日历。

MRP的基本思想是围绕物料转化的组织资源，按需生产

A

价值分析是指开发全新的产品

B