下面关于行为描述面试的实质错误的是()。

C

每一种任职资格都有其核心行为和角色行为，角色行为描述了()。

D

()是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。

D

以下哪类不是行为描述的面试提问方式？

D

行为描述面试的假设前提是一种特殊的结构化面试。

错误

用过去的行为预测未来的行为是行为描述面试的实质。

正确

行为描述面试简称BD面试。

正确

关于行为描述面试，以下哪些说法是正确的？

ABCD

行为描述面试的实质是有哪些？

行为描述面试的实质是：用过去的行为预测未来；识别关键性的工作要求；探测行为样本。

（）理论假设人在选择行为的时候，会估计不同行为的利益及代价，而以理性的方式宣处最佳行为，也就是以最低代价获取最大利益的理论。

（）理论中的（）是指一套与个体在社会中所处地位相关的思想、信念与行为方式。

认知理论认为，人多行为决定于他对自身情况的知觉与加工过程。

学习理论假定行为主要由个人过去的学习经验而来，而忽略了当时情境的影响。

艾森克的人格特质理论认为，人格应该包括哪几项？

军事思想是关于战争、军队和国防的基本问题的理性认识，是人们长期从事军事实践的经验总结和理论概括。