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关于职工薪酬,下列说法中正确的有().
【考点】流动负债-职工薪酬【答案】ACE【难易程度】★★【解析】因解除与职工的劳动关系给予的补偿,应当计入管理费用,选项B错误;工会经费和职工教育经费属于职工薪酬的范围,应通过“应付职工薪酬”科目核算,选项D错误。
完成等待期内的服务或达到规定业绩条件以后才可行权的以现金结算的股份支付,在可行权日之后,应付职工薪酬公允价值的变动应当计入()。
根据职工薪酬准则规定,完成等待期内的服务或达到规定业绩条件以后才可行权的以现金结算的股份支付,在可行权日之后,企业不再确认成本费用,应付职工薪酬公允价值的变动应当计入当期损益(公允价值变动损益)。
下列各项中,应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益的有()(2009年新制度)
【考点】流动负债【答案】ABCDE【难易程度】★【解析】上述项目均应计人相关资产成本或当期损益。
下列关于应付职工薪酬的表述中,不正确的是().
【考点】流动负债【答案】B【难易程度】★★【解析】实质性辞退工作在一年内完成,但补偿款项超过一年支付的辞退福利计划,企业应当选择恰当的折现率,以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额,该项金额与实际应支付的辞退福利之间的差额,作为...
下列职工薪酬中,可以计入产品成本的有()。
根据准则规定,职工为企业提供服务期间的职工薪酬,应根据受益对象,将应付的职工薪酬确认为负债,并全部计入资产成本或当期费用。辞退福利则应全部计入管理费用。
下列关于职工薪酬的说法中正确的有().
【考点】流动负债【答案】ABCDE【难易程度】★【解析】职工薪酬的基础知识​
应通过“应付职工薪酬”科目核算的内容包括()。
正确答案是A B C D E
年10月10日A公司与D公司签订一件特定商品销售合同.合同规定,该商品需单独设计制造,总价款为532.50万元,自合同签订日起两个月内交货.D公司已预付全部价款.至本月月末,该件商品尚未完工,已发生生产成本232.5万元(其中生产人员薪酬7.5万元,原材料225万元).A公司2013年10月应确认收入()万元.
【考点】收入确认【答案】C【难易程度】★【解析】对于订货销售,应在发出商品时确认收入,在此之前预收的货款应确认为负债。
甲公司2008年度发生的管理费用为2200万元,其中:以现金支付退休职工退休金350万元和管理人员薪酬950万元,存货盘亏损失25万元,计提固定资产折旧570万元,无形资产摊销200万元,其余均以现金支付。假定不考虑其他因素,甲公司2008年度现金流量表中“支付的其他与经营活动有关的现金”项目的金额为()万元。
支付的其他与经营活动有关的现金=管理费用2 200-管理人员薪酬950-存货盘亏损失25-计提固定资产折旧570-无形资产摊销200=455(万元)。
甲股份有限公司在编制本年度财务会计报告时,对有关的或有事项进行了检查,包括:①正在诉讼过程中的经济案件估计很可能胜诉并可获得200万元的赔偿;②由于甲公司生产过程中产生的废料污染了河水,有关环保部门正在进行调查,估计很可能支付赔偿金额100万元;③甲公司为A公司提供银行借款担保,担保金额500万元,甲公司了解到A公司近期的财务状况不佳,可能无法支付将于次年5月20日到期的银行借款300万元。甲公司在本年度财务会计报告中,对上述或有事项的处理正确的有()。
将或有事项确认为资产的条件是:与或有事项有关的业务已经确认为负债,清偿负债所需支出全部或部分预期由第三方或其他方补偿,则补偿金额只能在基本确定能收到时,作为资产单独确认。或有资产很可能会给企业带来经济利益时,应在会计报表中披露。因此选项A不...
年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务4年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕.2012年12月31日“应付职工薪酬”科目期末余额为100000元.2013年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元,至2013年年末有20名管理人员离开B公司,B公司估计还将有9名管理人员离开;则2013年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额为()元.
【考点】股份支付的确认和计量【答案】A【难易程度】★★【解析】2013年12月31日“应付职工薪酬”贷方发生额=(100-20-9)x100×50×2/4-100000=77500(元)。
年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务3年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕.B公司2013年12月31日因该事项计算确定的应付职工薪酬的余额为200万元,按税法规定,实际支付时可计入应纳税所得额.2013年12月31日,该应付职工薪酬的计税基础为()万元.
【考点】应付职工薪酬的计税基础【答案】B【难易程度】★【解析】应付职工薪酬的计税基础=200-200=0.
下列各项有关职工薪酬的会计处理中,正确的是( )。
【解析】选项A正确,与设定受益计划相关的当期服务成本应计入当期损益;选项B不正确,与设定受益计划负债相关的利息费用应该计入当期损益;选项C不正确,与设定受益计划相关的过去服务成本应计入相关成本或损益;选项D不正确,因重新计量设定受益计划净负...
甲公司实行累积带薪休假制度,当年未享受的休假只可结转至下一年度。2X14年末,甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2X15年支付的职工薪酬20万元。2X15年末,该累积带薪休假而原多预计的8万元负债(应付职工薪酬)于2X15年的会计处理,正确的是( )。
正确答案:C
A公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,A公司2015年有关职工薪酬的业务如下:(1)2015年1月,A公司决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。产品单位成本为1.2万元,市场销售价格为每件2万元(不含增值税)。(2)A公司于2015年1月1日购入10套商品房,每套商品房的购入价为200万元,并以低于购入价20%的价格出售给10名管理人员,出售住房的合同中规定这部分管理人员自取得商品房后至少为公司服务10年。A公司因上述业务计入管理费用的金额为()万元。
资料(1),应计入管理费用的金额等于应付职工薪酬金额1170万元;资料(2),A公司以低于购入成本20%的价格向管理人员出售住房,属于A公司给予职工的一项非货币性福利。出售住房的合同中规定了职工在购得住房后至少应当提供服务的年限,A公司应当...