年，查理德.阿克赖特发明 纺纱机？

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帕森斯认为职业与人的匹配可以分为两种类型，一是因素匹配，另一种是（ ）

帕森斯认为职业与人的匹配可以分为两种类型，其一是因素匹配，其二是（ ）

（）是由心理学家挨艾利斯提出的，他认为，个体对事物的看法导致了事物的结果，从而使个体产生相应的情绪行为反应。

美国职业指导专家帕森斯认为职业与人的匹配分为两种类型。

发现“无意义音节的学习效果不及有意义的词 ”的记忆规律是德国心理学家艾宾浩斯。

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“修昔底德陷阱”是指一个( )必然要挑战现存大国，而现存大国也必然会回应这种威胁，这样战争变得不可避免。