难以随机应变，所收集信息的范围有限的面试类型是（）。

特别适合普通职员的招募方法是（）。

以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。

管理岗位知识能力规范的内容不包括（）。

制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（）。

()为企业员工的考核、晋升提供了依据。

3单层厂房（）

4建筑结构抗震设计主要依据地震的什么指标来进行？（）

12、比例是指图样与实物相应要素的线性尺寸之比。

双向板（）

单向板梁板结构的设计计算采用了如下简化思想（）

砌体局部受压时，其强度会提高，所以可不必验算其局部抗压强度。

塑性铰是单向铰，仅能沿弯矩方向产生有限的转动。（）

2、1数字化测图与平板测图相比较，以下哪个是对的？（）

2.2关于地形图的精度，下面那个说法是错的（）