要想成功实施目标管理，应该具备的基本条件有（）。

员工的追求对提高执行力的影响分别有（）。

在进行目标评估时，需要遵循的原则有（）。

在做目标责任书的时候，需要把握以下哪些要点（）。

在做目标责任书的时候，需要包括以下哪些内容（）。

支撑目标达成的成功要素包括有（）。

执行的两大要义是（）。

执行力的核心是（）。

“组织涣散”是官僚型管理形态的表现

具有出色的执行力，是成为合格管理干部的重要通行证。

目标分解需要自上而下做分解，上一层的目标是下一层的目标之和。

目标管理是使组织中的上级和下级一起参与组织目标的制定，由此决定上下级的责任和分目标，并使其在目标实施中实行自我控制，以努力完成目标的管理方法。

企业高层的工作相对来说比较务虚，所以考核周期要尽可能短。

企业制定目标时，要尽可能使用形容词。

我们在做目标分析的时候，第一步是设定目标。