2006年7月，甲公司发现乙公司侵犯其发明专利权。2009年4月1日，甲公司发现乙公司一直未停止侵权行为，遂向人民法院起诉，要求乙公司停止侵权并赔偿损失。根据专利法律制度的规定，下列选项中，正确的是()。

[解析]权利人超过2年起诉的，如果侵权行为在起诉时仍在继续，在该项专利权有效期内，人民法院应当判决被告停止侵权行为，侵权损害赔偿数额应当自权利人向人民法院起诉之日起向前推算2年计算。

．甲于2008年8月1日向国家知识产权局提出一个关于吸尘器的发明专利申请。在甲申请专利之前发生的下列事实中，不会影响甲专利申请新颖性的有（）。

答案解析：本题考核专利新颖性的丧失。根据规定，《专利法》规定，申请专利的发明创造在申请日以前6个月内，有下列情形之一的，不丧失新颖性：在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的；在规定的学术会议或者技术会议上首次发表的；他人未经申请人同...

．甲公司申请某项发明专利，在该发明专利申请公布后至专利权授予前，甲公司发现乙公司使用该发明，乙公司拒绝支付使用费。根据专利法的规定，甲公司要求乙公司支付使用费的诉讼时效起算日应当是()

解析：P440最后一句话

在某一生命周期阶段，企业的规模小，其在产品类型、特点、性能和目标市场方面尚在发展变化。同时，市场中会充满各种新发明的产品或服务。这个时期产品设计尚未成熟，行业产品的开发相对较缓慢，利润率较低，但市场增长率较高。这是生命周期的哪一个阶段（）。

根据四个阶段的产品特征，本题的正确选项为A。

恒润公司是一家经营快速消费品的商贸公司,为节省成本只招聘了一名财务人员,既担任出纳,也履行会计的职责.在该人员任职的两年内,其利用职务之便,挪用公司收到的应收账款近8万元,直至其离职才发现这一情况.根据以上信息可以判断该公司可能面临的风险为（）.

【考点】操作风险【答案】D【难易程度】★【解析】本题考核操作风险的辨别。操作风险指由于员工、过程、基础设施或技术或对运作有影响的类似因素（包括欺诈活动）的失误而导致亏损的风险。

职工生涯规划指一个人对一生的各个阶段所从事的工作、职务或职业发展道路进行的设计或计划。下列属于职业生涯规划的特点的有（）。

职业生涯规划不需要具备专业性。

根据内部控制规范的要求，不相容职务应当相互分离。下列各项中，属于不相容职务的有（）。

不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。选项A、B、C、D均属于不相容职务。

甲公司财务部只有3名员工：1名财务经理，1名会计和1名出纳。甲公司下列日常资金运营管理的内部控制活动中，不符合不相容职务分离控制原则的是()。

【解析】银行印鉴保管职务、企业财务章保管职务、人名章保管职务分离，不得由一人保管支付款项所需的全部印章。选项D不符合不相容职务分离控制原则。

担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，除取得会计从业资格外还应当具备()以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。

B

下列各项中，不属于不相容职务的是()。

B

担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或从事会计工作()年以上经历。

A

下列选项中，不属于不相容职务的是()。

C

会计专业职务分为()。

AB

下列不是我国会计专业技术职务的是

A

阴极摄像管(CRT)是由物理学家_____发明的，1897年被用于一台示波器中首次与世人见面。()

A