职业生涯规划制定的步骤包括树立生涯志向、进行自我剖析与定位（）。

撰写职业生涯规划书的注意事项（）

职业生涯发展与规划的一般过程包含哪些？

要实现职业生涯发展目标，必须强化时间观念，从（）做起，尽早规划人生

缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉、在对物质方面会表现成贪婪或者自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友。

自然发生法所谓的跟着感觉走,是跟着自己的感觉。

人的职业价值观非常稳定，一般不会因为环境发生任何变化。

价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。

职业信息要带着判断、评价的意识去收集。

人对自己的判断多是片面的。

职业生涯就是从参加工作到法定退休年龄的这段时间所有经历的总和。

内心的和谐有利于职业生涯成功。

职业生涯规划书内容中环境分析包括

BCD

大学生职业生涯规划自我诊断方法中自我评价包括

ABC

霍兰德分类在职业生涯规划中应用非常广泛的方法，应用效果是现在全球对人进行职业测量的最主要权威普遍的测量工具，霍兰德测量是免费的，并且它比很多收费测量正确率高。

对