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职业与创业胜任力
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人的生涯不包括退休以后的角色。
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人们在同一年龄阶段只能扮演一种角色。
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生涯画布可以帮助求职者厘清思路,发现内在的自己和外部的环境的结合点,从而确定自己未来应该进入的行业领域和从事的职位。
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找准访谈人物是职业生涯访谈成功的关键。
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从近至远的探索是一个范围逐渐缩小、了解逐渐加深的过程。
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MBTI以《心理类型学》理论为基础。
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技能是指经过后天的学习和训练而培养的能力。
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自我管理技能是影响职业生涯成功与否的关键。
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每种性格类型本身没有优劣之分。
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每个人都有自己的性格特点,每一种性格也都有优点和缺点。
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可迁移技能也被称为功能性技能。
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对工作没兴趣的人,只能发挥他全部才能的20%-30%。
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事务型的人愿意处于从属地位。
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内职业生涯的各项构成因素内容一旦取得,终生拥有,别人不能收回或剥夺。
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在人的职业生涯中,内职业生涯起决定作用。
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