下列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是()。

财务绩效定量评价指标由反映企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况等四方面的基本指标和修正指标构成。因此本题的正确答案是A。而选项B、C、D均属于管理业绩定性评价指标。

企业财务管理部门负责企业预算的编制、执行、分析和考核工作，并对预算执行结果承担直接责任。()

[答案解析] 企业财务管理部门具体负责企业预算的跟踪管理，监督预算的执行情况，分析预算与实际执行的差异及原因，提出改进管理的意见和建议。

　　2.某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门应是（）。

直接人工效率差异是效率差异，其形成的原因是多方面的，工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等，都会影响直接人工效率的高低，但其主要责任还是在生产部门，所以本题正确答案为A.参见教材203页。

　　21.在企业责任成本管理中，责任成本是成本中心考核和控制的主要指标，其构成内容是()。

　　【答案解析】责任成本是成本中心考核和控制的主要内容。成本中心当期发生的所有的可控成本之和就是其责任成本。

对作业和流程的执行情况进行评价时，使用的考核指标可以是财务指标也可以是非财务指标，其中非财务指标主要用于时间、质量、效率三个方面的考虑。

【解析】若要评价作业和流程的执行情况，必须建立业绩指标，可以是财务指标也可以是非财务指标，非财务指标主要体现在时间、质量、效率三个方面，比如：投入产出比、次品率、生产周期等。

业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定性的上市公司。

【解析】业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。

辅助生产成本分配采用计划成本分配法有利于分清各单位的经济责任，但不利于考核和分析各受益单位的成本。

参考答案：B 参考解析：辅助生产成本分配采用计划成本分配法有利于分清各单位的经济责任，同时便于考核和分析各受益单位的成本。 依据：2018年教材第七章第259页

通过利润表,可以考核企业一定会计期间的经营成果,分析企业的盈利能力及未来发展趋势()

参考答案：A 参考解析：利润表是反映企业在一定会计期间的经营成果的报表。通过利润表,可以反映企业在一定会计期间收入、费用、利润(或亏损)的数额和构成情况,帮助财务报表使用者全面了解企业的经营成果,分析企业的获利能力及盈利增长趋势,从而为其...

本题考核车船税的计税依据。机动船舶的计税依据为净吨位每吨。【该题针对“车船税的计税依据”知识点进行考核】

本题考核契税的征收管理。纳税人应当自契税纳税义务发生之日起10日内，向土地、房屋所在地的税收征收机关办理纳税申报，并在税收征收机关核定的期限内缴纳税款。 【该题针对“契税的征收管理”知识点进行考核】

管理绩效评价工作程序包括（）.

【正确答案】ABCD【答案解析】管理绩效定性评价工作具体包括收集整理管理绩效评价资料、聘请咨询专家、召开专家评议会、形成定性评价结论等内容。【该题针对“综合绩效评价”知识点进行考核】

下列关于企业预算执行考核的说法,正确的有（）.

企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容，应当结合年度内部经济责任制进行考核，与预算执行单位负责人的奖惩挂钩，并作为企业内部人力资源管理的参考。