下列属于财务绩效走量评价中评价企业资产质量的指标有()

总资产增长率是衡量企业经营增长的评价指标，资本收益率是衡量企业盈利能力的评价指标。

永续预算能够使预算期间与会计期间相配合，便于考核预算的执行结果。（）

滚动预算又称连续预算或永续预算，是指在编制预算时，将预算期与会计期间脱离开。而定期预算能够使预算期间与会计期间相配合，便于考核预算的执行结果。

在财务绩效评价体系中用于评价企业盈利能力的总资产报酬率指标中的“报酬”是指().

总资产报酬率是反映企业资产综合利用效果的指标，也是衡量企业利用债权人和所有者权益总额所取得盈利的重要指标。分子是“利润总额+利息”即息税前利润。

下列各项中,不属于财务绩效定量评价指标的是（）.

本题考核财务绩效定性评价指标。财务绩效定量评价指标由反映企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况等四方面的基本指标和修正指标构成。选项D属于管理绩效定性评价指标。

下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是（）.

可控边际贡献也称部门经理边际贡献，它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源的能力，是评价利润中心管理者业绩的理想指标。

既能反映投资中心的投入产出关系,又可使个别投资中心的利益与企业整体利益保持一致的考核指标是（）.

剩余收益指标弥补了投资报酬率指标会使局部利益与整体利益相冲突的不足。

限制性股票模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司，子公司。()

业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适 合业绩稳定型的上市公司及其集团公司，子公 司；对于处于成熟期的企业，由于其股价的上涨空间有限，因此采用限制性股票模式较为合适。

财务绩效定量评价基本计分是按照加权平均法计分原理，将评价指标实际值对照行业评价标准值，按照规定的计分公式计算各项基本指标得分。（）

【正确答案】错【答案解析】财务绩效定量评价基本计分是按照功效系数法计分原理，将评价指标实际值对照行业评价标准值，按照规定的计分公式计算各项基本指标得分。【该题针对“综合绩效评价”知识点进行考核】

企业财务管理部门负责企业预算的编制、执行、分析和考核工作，并对预算执行结果承担直接责任。(   )

[答案解析] 企业财务管理部门具体负责企业预算的跟踪管理，监督预算的执行情况，分析预算与实际执行的差异及原因，提出改进管理的意见和建议。

永续预算能够使预算期间与会计年度相配合，便于考核预算的执行结果。（）

能够使预算期间与会计年度相配合的是定期预算。

作为利润中心的业绩考核指标,“部门经理边际贡献”的计算公式是(   ).

【解析】可控边际贡献也称部门经理边际贡献，可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本=销售收入总额-变动成本总额-该中心负责人可控固定成本.

下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是(   ).

【解析】可控边际贡献也称部门经理边际贡献，它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源的能力，是评价利润中心管理者业绩的理想指标。

既能反映投资中心的投入产出关系,又可使个别投资中心的利益与企业整体利益保持一致的考核指标是(   ).

【解析】剩余收益指标弥补了投资报酬率指标会使局部利益与整体利益相冲突的不足。

成本费用管理是指企业对在生产经营过程中全部费用的发生所进行的计划、控制、核算、分析和考核等一系列科学管理工作的总称。（）

本题考核成本费用管理的概念。成本费用管理是指企业对在生产经营过程中全部费用的发生和产品成本的形成所进行的计划、控制、核算、分析和考核等一系列科学管理工作的总称。原题说法中没有考虑产品成本形成，所以不正确。

限制性股票模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。   (   

【解析】业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司；对于处于成熟期的企业，由于其股价的上涨空间有限，因此采用限制性股票模式较为合适。