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绩效管理
所属分类：管理学
绩效管理名词解释：利用绩效信息协助设定统一的绩效目标，进行资源配置以告知管理者维持或改变既定目标计划。 绩效管理是一种提高员工个人绩效和组织激发部门潜能的方法，是不断获得成功的管理思想和具有战略意义的、整合的管理方法。 ...
绩效管理一般包括以下几个步骤()。
绩效管理就是绩效考核。
下列哪项不属于绩效管理的基本流程（）
绩效管理的4个环节是？
全部都是
绩效管理的重点是（）
绩效管理的最终目标是（）
（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。
绩效管理的四个环节依次是（）
绩效管理和绩效考核意思相同。
绩效沟通贯穿绩效管理的全过程。
绩效管理只是人力资源管理部门的工作。
绩效管理就是绩效考核，绩效考核只需要单向沟通。
（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范
护理绩效管理的核心内容是什么？