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冲击力
勾股定理
万有引力
[单选题]
施工方作为工程项目建设的一个参与方,其项目管理工作除了维护自身的利益外还应服务于()。
[判断题]
供货方的项目管理工作主要在设计阶段进行。
[判断题]
供货方的项目管理工作主要在设计阶段进行。(错)
[判断题]
国家技术监督局负责全国产品监督管理工作。
[单选题]
()的引入,将对造价咨询单位在整个建设全生命期项目管理工作总中对工程量的管理发挥质的提升。
[单选题]
小乐从事公司的劳动关系管理工作,日常管理公司的劳动合同。某日,跟小乐关系要好的小张找他帮忙更改其劳动合同中的入职时间,小乐拒绝了小张的请求。小乐的行为体现了劳动关系事务处理的职业道德准则中的( )要求。
[多选题]
财政部门对某厂(国有小型企业)2020年的会计工作进行检查,发现以下情况:(1)3月该厂精简机构将财务科撤并到综合办公室,由厂办主任陈某兼综合办公室负责人直接从事行政管理工作,未取得任何会计专业职务或会计专业技术资格。(2)由出纳兼会计档案保管工作并兼记固定资产明细账。(3)每月报表由出纳编制并签章后报送。(4)发放工资时,编制工资单、提取现金、分发工资、记账均由出纳一个人兼办:(5)原工资核算岗位的李某调往设计科,其工作交给王某,由人事科科长监交,后来王某发现李某移交的资料有短缺的问题。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。有关该厂精简机构的行为,下列说法正确的是()。
[多选题]
财政部门对某厂(国有小型企业)2020年的会计工作进行检查,发现以下情况:(1)3月该厂精简机构将财务科撤并到综合办公室,由厂办主任陈某兼综合办公室负责人直接从事行政管理工作,未取得任何会计专业职务或会计专业技术资格。(2)由出纳兼会计档案保管工作并兼记固定资产明细账。(3)每月报表由出纳编制并签章后报送。(4)发放工资时,编制工资单、提取现金、分发工资、记账均由出纳一个人兼办:(5)原工资核算岗位的李某调往设计科,其工作交给王某,由人事科科长监交,后来王某发现李某移交的资料有短缺的问题。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。如果精简机构后,指定陈某为会计主管人员,下列说法正确的是()。
[多选题]
财政部门对某厂(国有小型企业)2020年的会计工作进行检查,发现以下情况:(1)3月该厂精简机构将财务科撤并到综合办公室,由厂办主任陈某兼综合办公室负责人直接从事行政管理工作,未取得任何会计专业职务或会计专业技术资格。(2)由出纳兼会计档案保管工作并兼记固定资产明细账。(3)每月报表由出纳编制并签章后报送。(4)发放工资时,编制工资单、提取现金、分发工资、记账均由出纳一个人兼办:(5)原工资核算岗位的李某调往设计科,其工作交给王某,由人事科科长监交,后来王某发现李某移交的资料有短缺的问题。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。该厂的下列做法中、不符合会计法律度要求的()。
[多选题]
财政部门对某厂(国有小型企业)2020年的会计工作进行检查,发现以下情况:(1)3月该厂精简机构将财务科撤并到综合办公室,由厂办主任陈某兼综合办公室负责人直接从事行政管理工作,未取得任何会计专业职务或会计专业技术资格。(2)由出纳兼会计档案保管工作并兼记固定资产明细账。(3)每月报表由出纳编制并签章后报送。(4)发放工资时,编制工资单、提取现金、分发工资、记账均由出纳一个人兼办:(5)原工资核算岗位的李某调往设计科,其工作交给王某,由人事科科长监交,后来王某发现李某移交的资料有短缺的问题。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。有关李某与王某的会计工作交接,列说法符合会计法律制度的规定的是()。
[多选题]
2019年2月,某国有企业甲公司聘任赵某、钱某担任公司出纳。分别兼任固定资产卡片登记、会计档案保管。钱某为会计机构负责人吴某的儿媳。2019年9月,钱某休产假,按程序将出纳工作交与赵某,将会计档案保管交与负责稽核工作的会计人员孙某并分别办理工作交接手续。2019年10月,赵某审核原始凭证时发现所收乙公司开具的两张发票有问题。W发票金额的大写不一致,Y发票商品名称出现错误。2020年2月,孙某将会计凭证等会计资料整理归档立卷,编制会计报告清册,请示吴某将档案移不致,交档案管理部门。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。甲公司的下列会计工作岗位设置中,不符合法律规定的是()。
[单选题]
国家对各项地籍管理工作所做的各项规范化政策、法律规定、称()
[单选题]
设计方的项目管理工作主要在( )进行。
[多选题]
设计方的项目管理工作主要在设汁阶段进行,但它也会涉及()。
[多选题]
三、多项选择1.有效的管理幅度设计应该考虑哪些因素?
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