4.下列情况下，宜采用内部提升的是()。

5.外部招聘与内部招聘比较，其招聘成本()。

6.人员配备的原则有()。

7.以考评主体为标准，人员考评可以划分为()。

8.人员配备的任务包括()

9.员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力，又有兴趣到本单位任职的人，并从中选出适宜人员予以录用的过程。()

10.内部招聘或提升可激励员工努力进取，因为他们对组织的政策和期望都能明确了解。()

6.影响组织文化的因素包括()。

7.精神文化又称隐性文化，它主要包括()。

8.物质文化又称显性文化、硬文化，它主要包括()。

9.“仁者见仁，智者见智”，良好的组织文化应该使组织内的成员对某些伦理问题产生多角度的认识。（）

10.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，而组织文化是在组织的自觉努力下形成的。（）

1.关于组织文化，正确的说法是()。

2.以无形的、非正式的、非强制性的各种规范和人际伦理关系为准则，对组织成员的思想和行为起到一定的限制作用，这体现了组织文化的()。

3.关于组织精神的表述，不正确的是()。