1.()大多由中层管理者来进行，主要是对组织内部的资源进行有效的组织和利用，以提高管理效力。

5.某企业生产某产品，固定成本8万元，单位可变成本每件5元，该产品每件售价13元，则产品的盈亏平衡点产量是()。

2.内部招聘的最主要的缺点是()。

1.人员配备的原则有()。

2.以考评主体为标准，人员考评可以划分为()。

3.人员配备的任务包括()

1.员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力，又有兴趣到本单位任职的人，并从中选出适宜人员予以录用的过程。()

2.内部招聘或提升可激励员工努力进取，因为他们对组织的政策和期望都能明确了解。()

2.内部招聘的最主要的缺点是()。

3.“尺有所短，寸有所长”说明在人员配备时()。

4.下列情况下，宜采用内部提升的是()。

5.外部招聘与内部招聘比较，其招聘成本()。

6.人员配备的原则有()。

7.以考评主体为标准，人员考评可以划分为()。

8.人员配备的任务包括()