管理职能中居于首要职能的是

提出管理就是决策的是

管理人员与一般工作人员的根本区别在于

在管理控制活动中，有一种控制是用过去的情况来指导现在和将来，这种控制是

以下不属于管理五大职能的是

通过授权，一个主管要把所有的权力和责任都授予其下属。

只要有两个人以上的集体活动就会存在管理。

梅奥的霍桑实验表明在正式组织中存在非正式组织。

“小道消息”会影响组织的凝聚力，应该完全的杜绝。

目标管理法通过管理者与员工共同建立目标的方式，使员工由消极的旁观者变为过程的积极参与者。

双因素理论认为只有保健因素的满足才能激发人的积极性。

一般来说，标准必须从计划中产生，计划必须先于控制。

对于高层管理者而言，最重要的是技术技能。

管理的载体是组织。

激励的起点和基础是人的需要。