．某公司采用剩余股利政策分配股利，董事会正在制订2009年度的股利分配方案。在计算股利分配额时，不需要考虑的因素是()。

解析：参见教材P323

．能够使企业的股利分配具有较大灵活性的股利分配政策是()。

【解析】正常股利加额外股利政策是指每年按固定的数额向股东支付正常股利，在年景好时，盈利有较大幅度增加时，再根据实际需要，向股东发放一些额外股利。

．不属于采用固定股利政策的理由的是()。

【解析】选项D是剩余股利政策的优点。

．关于营运资本筹资政策下列表述中不正确的有()。

【解析】配合型融资政策虽然较理想，但使用上不方便，因其对资金有着较高的要求，在此种融资政策下，在季节性低谷时除了自发性负债除外，没有其他流动负债。

．关于营运资本政策下列表述中正确的有()。

　【解析】营运资本政策包括持有政策和融资政策，它们的确定都是权衡收益和风险，持有较高的营运资本其机会成本（持有成本）较大，而持有较低的营运资本还会影响公司支付能力。配合型融资政策虽然较理想，但使用上不方便，因其对资金有着较高的要求；配合型政...

公司实施剩余股利政策，意味着（　）。

正确答案BC

甲公司对2015年的财务进行了预测,预测结果如下：销售增长率50％可持续增长率40％投资资本回报率35％资本成本20％则下列财务政策中,甲公司可以采用的是（）.

【解析】本题考核财务战略矩阵。由于甲公司销售增长率大于可持续增长率，投资资本回报率大于资本成本，所以属于增值型现金短缺，可以通过提高可持续增长率解决，而提高可持续增长率可以通过增加借款解决。所以本题答案是选项A。

正大集团为了确立企业产品差异化的发展方向，大力培养创新的核心能力，该公司的人力资源部门就必须制定政策体现对创新的鼓励，比如要重视培训，鼓励学习；把创新贡献纳入考核指标体系；在薪酬方面加强对各种创新的奖励。这体现的战略是（）。

职能战略在更细节的层面上运行，它侧重于企业内部特定职能部门的运营效率。正大公司的人力资源部门通过一系列战略措施来帮助企业实现战略目标，因此属于职能战略。公司战略处于最广泛的层面，又称为企业整体战略，一般由公司最高管理层制定。公司战略针对...

近年来，房地产界一直处于高温状态，不过，随着国家有关房地产政策的出台，在一定程度上遏制了这种高温。据调查，最近二套房，三套房的成交量同期相比，有所下降，这体现了政治法律环境对企业的影响因素是()。

直接性强调的是国家政治环境直接影响企业的经营状况，本题中，国家相关政策的出台，控制了房地产的高温状态，并且二套房，三套房的成交量同期相比，有所下降，也体现了直接影响房地产的经营状况，所以选项B正确。

企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策.人力资源政策应当包括（）.

【考点】人力资源政策【答案】ABCD【难易程度】★【解析】人力资源建设包括人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励和退出等。选项A、B、C、D均属于人力资源政策的内容。

～17世纪,欧洲推行重商主义政策的国家曾经运用关税壁垒阻止外国制成品的进口,以保护各国制成品在本国的垄断地位,这降低的风险是（）.

【考点】影响产业风险的因素【答案】A【难易程度】★★【解析】本题考核影响产业风险的因素（业/产品生命周期阶段、产业波动性和产业集中程度是三个非常关键因素​）。运用关税壁垒阻止外国制成品的进口，以保护各国制成品在本国的垄断地位，防止该行业的集...

甲公司由于环境变化，被迫转型，转型刚刚开始，老员工十分不能理解，转型过程遇到了强大的阻力，因此甲公司特别召开了员工大会，听取员工意见，有的员工无法放下原有产业，认为应该慢慢来，不应巨变，内心无法接受。公司领导认为，环境变化太快，产业受到了严重威胁，生死攸关无法等待。最后会议达成一致，采取政策妥善安排人员，并组织培训，让原有员工可以胜任新的岗位，立刻实现转型。请问甲公司采用的克服变革阻力的政策为（）。

克服变革阻力的政策有变革的节奏、变革的管理方式、变革的范围。资料中提出“采取政策妥善安排人员，并组织培训，让原有员工可以胜任新的岗位”，与变革的管理方式中管理层为员工提供针对新技能和系统应用的学习课程的意图趋同，因此选项B正确。

甲公司是一家面包店，正在为面粉的进货问题进行决策，公司希望能与供应商建立较为稳固的关系，同时在采购时充分享受折扣政策并保证高质量的货源。作为采购经理，应选择的货源策略是（）。

采用单一货源策略有利于与供应商建立较为稳固的关系，同时在采购时更可能获得高质量的货源。

下列股利政策中，适合于成熟企业且能为投资者提供可预测的现金流量的是（）。

固定股利政策，每年支付固定的或者稳定增长的股利，将为投资者提供可预测的现金流量。所以，选项B正确。

某公司是一家中型股份公司，目前正处于成长阶段，由于是民营企业，无法轻松地从银行等途径获取资金。下列股利政策中，该类企业经常采用的有（）。

处于成长阶段，不能轻松获得其他融资来源的企业，一般不发放股利，所以经常采用零股利政策或剩余股利政策。