当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，采用一定的测评技术和方法对被测评者相应要素进行客观的评价，找出原因并及时反馈给被测评者，帮助被测评者设计改进的措施和方法。这是素质测评的

A

以人力资源的合理配置为目的的素质测评是

A

以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是

D

在岗位考核指标中，诸如打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等这些指标属于

C

科学心理学创立时间（）

C

心理学之父是()

A

行为主义心理学的先驱人物是（）

D

“三十六行行行出状元”更可能得到（）的支持

A

下列那个学派更有可能是环境决定论（）

C

行为主义学派的代表人物有（）

ABD

人本主义理论的代表人物有（）

ABD

短时记忆的容量一般为()个项目

A

遗忘的进程一般是()

C

识记过的材料常常会发生遗忘，主要原因是自然衰退和（）

C

对如何游泳的记忆属于（）

D