6.人员配备的原则有()。

7.以考评主体为标准，人员考评可以划分为()。

8.人员配备的任务包括()

9.员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力，又有兴趣到本单位任职的人，并从中选出适宜人员予以录用的过程。()

10.内部招聘或提升可激励员工努力进取，因为他们对组织的政策和期望都能明确了解。()

用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是素质测评指标构成的（）

D

素质测评标准体系及其分数等级、评语，其组成要素不包括（）

D

相对权数是把总权1分配到各个指标上所得到的数量，所有测评指标的相对权数之和为（）

D

测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它在总体中的（）

D

在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标，可以形成测评标准体系的_______结构。（）。

A

单元格A1为数值1，在B1输入公式：=IF(A1>0，"Yes"，"No")，结果B1为（）。

图表的类型有多种，折线图最适合反映（）

假如单元格D2的值为6，则函数=IF(D2>8,D2/2,D2*2)的结果为（）

最适合反映在同一数据系列中，每项占该系列数值总和的比例关系的一种图表类型是（）。

在输入公式时，由于键入错误，使系统不能识别键入的公式，则会出现一个错误信息。#REF！表示（）。