健康包含不同的层面，其最关键的层面为（）

B

教育部发布的《3-6岁儿童学习与发展指南》的时间为（）

A

健康测评的指标有（）

BCD

用0.1mol/LHCl滴定0.1mol/LNaOH的突跃范围为9.7~4.3,则1mol/LHCl滴定1mol/LNaOH的突跃范围应为()

浓度增大10倍，突跃范围增加两个单位,类似于弹簧伸长，大的数据变得更大，小的数据变得更小

下列四个数据中修改为四位有效数字后为0.2134的是（） (1) 0.21334     (2) 0.21335     (3) 0.21336     (4) 0.213346

(1) 0.21334修为0.2133(2) 0.21335修为0.2134(3) 0.21336 修为0.2134(4) 0.213346修为0.2133四舍六入五成双

用0.1mol/LHCl滴定0.1mol/LNaOH的突跃范围为9.7~4.3,则0.01mol/LHCl滴定0.01mol/LNaOH的突跃范围应为()

浓度减小10倍，突跃范围减少两个单位；类似于弹簧缩短，大的数据变变小一个，小的数据变大一个

已知某投资项目的原始投资额为100万元，投资期为2年，投产后第1～3年每年现金净流量为25万元，第4～10年每年现金净流量为20万元。则该项目包括投资期的静态回收期为（　　）。

不包括投资期的静态回收期=4+5/20=4.25（年）。包括投资期的静态回收期=2+4.25=6.25（年）。

某公司预计未来不增发股票且保持经营效率、财务政策不变，当前已经发放的每股股利为3元，本年利润留存为10万元，年末股东权益为110万元，股票当前的每股市价为50元，则普通股资本成本为（　　）。

股利增长率=可持续增长率=股东权益增长率=10/（110-10）=10% 普通股资本成本=3×（1+10%）/50+10%=16.6%。

债券因存在不能短期内以合理价格变现的风险而给予债权人的补偿是（　　）。

核算每个职工的应得计件工资，主要依据(C)的记录。

生产工人小李的月标准工资2000元，12月份出勤20天，病假2天，事假1天，缺勤期间无法定节假日，本月共8个休息日，其病假工资按80%计发，则月薪制下，每月按30天计算，小李本月应得工资额为（）元。

日工资率=月标准工资/30=2000/30=66.667 缺勤工资=1*66.667+2*66.667（1-80%）=93.33 应得工资=2000-93.33=1906.67

乙公司生产A、B两种产品本月耗用电费1500元，没有分产品安装仪表，按机器工时比例分配电费，本月各产品耗用机器工时分别为：A产品900小时，B产品1100小时，则B产品应分配的电费为（）元。

领料用于大型固定资产建造用途的，应将材料费用分摊计入（）。

甲公司本月生产的A、B两种产品，重量分别为1000kg、4000kg，本月共同耗用材料10000元。采用重量分配法，则A产品的材料费用为（）元。

产品生产领用低值易耗品，应记入()账户