企业业务领域涉及许多行业，这是（）战略。

企业对工作职责进行严格的界定，工作简单化，这是（）战略。

企业通过创新不断更新产品的质量，这是（）战略。

后勤行政人员是（）类型的人才。

实现使命和愿景的关键步骤是（）。

企业存在的理由、和价值是企业的（）。

企业在未来的理想状态是（）。

可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（）。

（）的优点是对候选人的了解比较准确。

企业如果想招聘大批初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）。

对于高级人才和尖端人才，较适合的招募渠道是（）。

（）使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，有利于提高员工士气。

（）是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素

（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为企业努力工作的动机。

内部选拔的缺点包括（）。