公司目的是企业组织的根本性质和存在理由的直接体现，下列关于公司目的说法不正确的是（　）。

本题考核公司的使命。营利组织首要目的是为其所有者带来经济价值。例如，通过满足客户需求、建立市场份额、降低成本等来增加企业价值，其次的目的是履行社会责任，以保障企业主要经济目标的实现。所以选项C说法不正确。 【该题针对“公司的使命——目的”知...

管理信息系统的功能不包括下面的哪一项。()

公司目的是企业组织的根本性质和存在理由的直接体现，下列关于公司目的说法不正确的是（　）。

选C。本题考核公司的使命。营利组织首要目的是为其所有者带来经济价值。例如，通过满足客户需求、建立市场份额、降低成本等来增加企业价值，其次的目的是履行社会责任，以保障企业主要经济目标的实现。所以选项C说法不正确。 【该题针对“公司...

在战略变革中最重要也最困难的是（　）。

选C。在战略变革中对人的行为的掌控是最重要也最困难的。 【该题针对“变革的支持者推进战略变革的步骤”知识点进行考核】

下列关于战略管理表述的选项中，错误的是（　）。

与企业的日常管理和职能管理不同，战略管理必须由企业的高层领导来推动和实施。选项B错误。 【该题针对“战略管理的内涵与特征”知识点进行考核】

甲公司认为企业的目标是对企业使命的具体体现，在进行最终的战略决策时选择对实现企业目标最有利的战略方案。甲公司选择战略的方法是（　）。

选A。如果由于用多个指标对多个战略方案的评价产生不一致的结果，最终的战略选择可以考虑以下几种方法：①根据企业目标选择战略。企业目标是企业使命的具体体现，因而，选择对实现企业目标最有利的战略方案。②提交上级管理部门审批。对于中下层机构的战略方...

下列关于战略的说法中不正确的是（　）。

选D。本题考核公司战略的层次。职能战略包括市场营销战略、生产运营战略、研究与开发战略、人力资源战略、财务战略等多个职能部门的战略。 【该题针对“公司战略的层次——职能战略”知识点进行考核】

在处理变革的阻力时，管理层不应当考虑（　）。

选D。本题考核战略变革管理。在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面：变革的节奏、变革的管理方式和变革的范围。 【该题针对“克服变革阻力的策略”知识点进行考核】

公司宗旨反应公司的定位。下列各项中属于公司宗旨的有（　）。

选ACD。公司宗旨旨在阐述公司长期的战略意向，其具体内容主要是说明公司目前和未来所要从事的经营业务范围。选项B属于公司使命。 【该题针对“公司的使命——宗旨”知识点进行考核】

下列关于战略变革的发展阶段的说法中，正确的有（　）。

选BCD。在连续阶段，制定的战略基本上没有发生大的变化，仅有一些小的修正。所以，选项A的说法不正确。 【该题针对“战略变革的发展阶段”知识点进行考核】

关于规范性文件效力比较及处理，正确的是()。A.行政法规的效力低于法律B.地方性法规的效力低于地方政府规章C.地方性法规在本辖区内的效力高于法律D.部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决E.部门规章与地方性法规之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决

某公司准备发行普通股，预计第一年股利率为13%，筹资费率为5%，普通股成本为25%，则股利的年增长率为

素质的发展受环境的影响，如教育作为一种有目的、有计划、有系统的环境影响，对素质发展起主导作用、这体现素质的

B

素质不是个体在某一时间和空间的偶然显现，而是个性经常性和一惯性的行为和特点、这体现素质的

A

以鉴定与验证测评对象是否具备某种素质或者具备程度大小为目的的素质测评是

D