目标是指在目的和任务指导下，提出组织所要达到的具体目标。

企业目标的实现要靠：

所谓计划工作就是制定组织未来发展的计划。

一般来说，制定企业的宏观目标需要遵循的原则是：

有效的目标管理是自我管理的基础。

在管理的基本职能中，属于首位的是

作为中层管理者在各种职能上所付出的时间最多的是

无效的计划或失败的计划是指那些不能反映实际情况因而不能得到有效执行的计划。主要原因有：

目标激励的方法有

宏观意义的企业目标管理流程，就是各部门经理进行目标管理，落实计划等过程。

具有出色的执行力，是成为合格管理干部的重要通行证。

目标分解需要自上而下做分解，上一层的目标是下一层的目标之和。

企业制定目标时，要尽可能使用形容词。

我们在做目标分析的时候，第一步是设定目标。

有目标必有总结。