企业文化是客观存在的，是不以人们的意志为转移的。

“信奉以人为本，实行人本主义管理，认真研究员工的心理、价值取向、尊重人，鼓励员工的全面发展”，这种管理思想所体现的企业哲学是：（）

企业价值观的不同也就决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同。（）

企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序、主次地位和结合方式。（）

具有崇尚美好未来，权威、技术能力、逻辑和条理扮演重要角色，并与风险大、反馈慢的企业相适应的企业文化类型是：（）

企业文化与市场发展有着紧密的联系，那么，市场最简单、最基本的内容是：（）

对于塑造企业文化有着重要影响，市场经济时代的英雄，企业的掌门人是：（）

企业文化的核心思想是：（）

“加快企业文化重塑的进程，不能靠强行的管束，而要善于揭示公司的潜在危机，并在危机关头提出对职工有吸引力的号召或倡议”，这表明了企业文化重塑的：（）

风度和品格遵从最普通的规律、适应早有定论的多数人的观念，这种思维方式所体现的企业思维是：（）

企业文化理论和实践的中心和主旋律是：（）

17.Atthanksgivingday,Isent()manyThanksgivingcardstomyfriends.

出纳不得兼任（）工作。

某企业之前一直生产低档白酒，现在战略转型，也开始生产中高档白酒，并开始做饮料。该企业的产品组合策略包含了（）。

生产中高档白酒 属于向上延伸策略，开始做饮料属于扩大产品组合策略

17、（）菜具有清鲜、爽脆、清雅精致的特点。