年1月1日,甲公司向100名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满3年,即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元).该期权在授予日的公允价值为每股10元.在等待期内,甲公司有10名高管人员离职.2014年12月31日,甲公司向剩余90名高管定向增发股票,当日甲公司普通股市场价格为每股20元.2014年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为()万元.
行权时甲公司冲减的“资本公积——其他资本公积”金额=90×2×10=1800(万元)元),行权应确认的股本溢价=90×2×8+1800-90×2=3060(万元)。
年1月1日,甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予5万份股票增值权,可行权日为2012年12月31日.该增值权应在2014年12月31日之前行使完毕.甲公司授予日股票市价为5元,截至2010年累计确认负债3000万元,2009年和2010年均没有人离职,2011年有10人离职,预计2012年没有人离职,2011年年末增值权公允价值为12元,则下列关于该项股份支付说法不正确的是().
【正确答案】C【答案解析】2011年年末确认负债累计数=(100-10)×12×5×3/4=4050(万元)对2011年当期管理费用的影响金额=4050-3000=1050(万元)【该题针对“以现金结算的股份支付的核算”知识点进行考核】