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下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算内容的有（　）。
【答案解析】 该题考核应付职工薪酬的相关知识。该知识点与《经典题解》P97例题2、《经典题解》P97例题3、《经典题解》P111第5题的内容基本相同。
企业用现金支付在建工程人员的薪酬属于投资活动产生的现金流量。（　）
【答案解析】 由于“购建固定资产、无形资产和其他长期资产支付的现金”属于投资活动产生的现金流量，所以用现金支付在建工程人员的薪酬计入投资活动产生的现金流量中。 【点评】该题考核现金流量表中投资活动的相关知识。该知识点与实验班考前模拟题（四...
下列各项中，应列入资产负债表“应付职工薪酬”项目的有（）。
应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利和其他职工薪酬(比如辞退福利)。故答案选ABCD。 【该题针对“（2015年）应付职工薪酬的...
2013年3月1日，某企业对经营租赁方式租入的办公楼进行装修，发生职工薪酬15万元，其他费用45万元。2013年10月31日，该办公楼装修完工，达到预定可使用状态并交付使用，至租赁到期还有5年。假定不考虑其他因素，该企业发生的该装修费用对2013年度损益的影响金额为（）万元。
经营租赁方式租入的固定资产发生的改良支出计入长期待摊费用，完工后进行摊销。 【该题针对“固定资产后续支出的核算”知识点进行考核】
下列各项中，应计入应付职工薪酬的有（）。
【该题针对“应付职工薪酬”知识点进行考核】
　　6.某企业生产甲、乙两种产品，2015年10月生产车间发生费用为：产品直接耗用原材料15万元，车间管理人员薪酬3万元，车间生产设备折旧费9万元，该企业按生产工时比例在甲、乙产品之间分配制造费用，本月甲、乙产品耗用工时分别为100小时、50小时，不考虑其他因素，甲产品应该分配的制造费用为()万元。
　　【解析】甲产品应分配的制造费用=(3+9)/(100+50)×100=8(万元)，选项A正确。
企业在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与非累计带薪缺勤相关的职工薪酬。()
参考答案：× 参考解析：企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。