人力资源规划产生的背景包括（）

人力资源规划的目标包括（）

人力资本投资收益分析一般常用方法包括（）。

工作分析的关注对象包括（）

定岗的原则包括（）

定编的原则包括（）

企业定员标准的分级包括（）

劳动定员标准的构成要素包括（）

工作要素法的操作步骤包括（）

公共娱乐场所员工必须熟知的消防安全知识包括

应当附加适用剥夺政治权利的情况包括（）

因果关系的特征包括

刑罚的功能包括

我国刑法的基本原则包括

实质的一罪包括（）