人力资源长期规划指（）年以上的规划？

（）规划对企业整体框架的设计，主要包括组织信息的采集、处理和应用，组织结构图的绘制，组织调查、诊断和评价，组织设计与调整，以及组织机构的设置等。

下列哪一项不是劳动力过剩时采取的措施？（）

人能够有目的地进行活动，能动的改造世界，指的是人力资源的（）特性。

1、建筑石膏的化学成分是（）。

2、混凝土抗压强度试件的标准尺寸为（）。

3、材料在外力（荷载）作用下，抵抗破坏的能力称为材料的（）。

4、生石灰的主要化学成分为（）。

5、石灰熟化过程中的“陈伏”是为了（）。

6、具有调节室内温度和湿度功能的材料为（）。