人力资源长期规划指（）年以上的规划？

（）规划对企业整体框架的设计，主要包括组织信息的采集、处理和应用，组织结构图的绘制，组织调查、诊断和评价，组织设计与调整，以及组织机构的设置等。

下列哪一项不是劳动力过剩时采取的措施？（）

人能够有目的地进行活动，能动的改造世界，指的是人力资源的（）特性。

1、建筑石膏的化学成分是（）。

2、混凝土抗压强度试件的标准尺寸为（）。

3、材料在外力（荷载）作用下，抵抗破坏的能力称为材料的（）。

4、生石灰的主要化学成分为（）。

5、石灰熟化过程中的“陈伏”是为了（）。

6、具有调节室内温度和湿度功能的材料为（）。

7、由于石灰浆体硬化时（），以及硬化强度低等缺点，所以不宜单独使用。

8、低温受动荷载作用的焊接钢结构宜选用钢材为（）。

9、硅酸盐水泥石在硫酸盐的作用下，引起水泥石开裂的原因是形成了（）。

10、钢材经冷拉、冷拔等冷加工后，性能会发生显著改变,以下表述不正确的是（）。

11、属于混凝土在荷载作用下所产生的变形是（）。