计划是一种约束，会降低组织的灵活性。

目标管理与公司的战略规划无关。

目标是指在目的和任务指导下，提出组织所要达到的具体目标。

目标与指标是不同的概念，指标需要有具体的任务，而目标需要有具体的标准。

所谓计划工作就是制定组织未来发展的计划。

有效的目标管理是自我管理的基础。

在管理的基本职能中，属于首位的是

螺翼式水表其叶轮轮轴与水流方向（），适用于（）流量的计量。

A

20、切屑形成过程是金属切削层在刀具作用力的挤压下，沿着与待加工面近似成45°夹角滑移的过程。

20.在顺序功能图中，用与有向连线上与有向连线垂直的短划线来表示()。

甲婚前受赠一幢房屋，与乙结婚后共同使用、管理该房近15年。当甲与乙离婚时，该房屋（）。

甲公司与乙公司签订建设工程施工合同，甲公司向乙公司支付工程保证金30万元。后由于情况发生变化，原合同约定的工程项目被取消，乙公司也无资金退还甲公司，甲公司向县公安局报案称被乙公司法定代表人王某诈骗30万元。公安机关立案后，将王某传唤到公安局，要求王某与甲公司签订了还款协议书，并将扣押的乙公司和王某的财产移交给甲公司后将王某释放。下列哪些说法是正确的？（）

管理沟通只要是为了解决组织中存在的沟通问题而开设的应用型课程。

70%的企业管理问题是由沟通障碍引起的，因此管理沟通课程就是为了解决组织中存在的沟通问题而开设的应用型课程。

20.常规管理的糖尿病患者要求每____作一次足背动脉检查。()

情绪管理建立的前提必须是市场分析