目标管理与公司的战略规划无关。

目标是指在目的和任务指导下，提出组织所要达到的具体目标。

目标与指标是不同的概念，指标需要有具体的任务，而目标需要有具体的标准。

所谓计划工作就是制定组织未来发展的计划。

有效的目标管理是自我管理的基础。

目标与计划的关系为：

甲公司与乙公司签订建设工程施工合同，甲公司向乙公司支付工程保证金30万元。后由于情况发生变化，原合同约定的工程项目被取消，乙公司也无资金退还甲公司，甲公司向县公安局报案称被乙公司法定代表人王某诈骗30万元。公安机关立案后，将王某传唤到公安局，要求王某与甲公司签订了还款协议书，并将扣押的乙公司和王某的财产移交给甲公司后将王某释放。下列哪些说法是正确的？（）

管理沟通只要是为了解决组织中存在的沟通问题而开设的应用型课程。

70%的企业管理问题是由沟通障碍引起的，因此管理沟通课程就是为了解决组织中存在的沟通问题而开设的应用型课程。

情绪管理建立的前提必须是市场分析

弗洛伊德在《自我与伊底》中提出新的“三部人格结构”说，即人格是由三部分组成

职业生涯规划制定的步骤包括树立生涯志向、进行自我剖析与定位（）。

幼儿园管理评价的特点是（）。①是有连续性的活动过程②是有目的有计划有意识的行为系统③关键在于做出价值判断④评价是为了区分等级⑤评价者与被评价者是统一的

答案为A。幼儿园管理评价的特点是有连续性的活动过程；是有目的有计划有意识的行为系统；关键在于做出价值判断；评价者与被评价者是统一的。

为了有效地控制施工进度，尽可能摆脱因进度而造成工程组织的被动，施工方有关管理人员应深化理解进度计划的跟踪检查与调整。

阿德勒的自卑与超越理论

是最先与儿童发生联系的重要他人，对儿童的自我概念影响最大。