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国际残疾人日是哪一天
不能因为不同性别、种族、国籍、美丑、社会地位、关系亲疏等而区别对待，更加不能歧视残疾、精神疾患患者体现了护患关系的哪种伦理规范
B.尊重患者、一视同仁

学生因病或残疾可向学校提交暂缓或免予执行体质健康测试标准，经（）证明，由（）核准后可以暂缓或免予执行体质健康测试标准。
【解析】（1）选项ABD：有限责任公司的股东按照实缴的出资比例分取红利；但是，全体股东可以事先约定不按照出资比例分红；（2）选项C：股东未履行或者未全面履行出资义务，公司根据公司章程或者股东会决议对其利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权等股东权利作出“相应的合理限制”，该股东请求认定该限制无效的，人民法院不予支持。考生应注意“合理限制”的含义：如果丙根本未缴纳出资，取消其当年的分红资格未尝不可；丙毕竟实缴了30万元，取消其当年的分红资格则不合理，应按照其实缴的出资比例进行分配。
对初次发生的或不重要的交易或事项可以采用新的会计政策，这不属于会计政策变更。故选项ABC不属于会计政策变更。而选项D属于会计政策变更，变更后能够使企业的财务状况、经营成果和现金流量信息更为可靠，更为相关。
外商投资企业安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资，可以全额扣除，不加计扣除。（）
【正确答案】错【答案解析】本题考核企业所得税准予扣除的项目。根据企业所得税法的规定，企业安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资，准予在计算应纳税所得额时加计扣除。【该题针对“企业所得税的特殊扣除项目”知识点进行考核】
企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付铪上述人员工资的（   ）加计扣除。
企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职21232资据实扣除的基础上，按照支付给上述人员工资的100%加计扣除。
除支付医药费外，对部分丧失劳动能力的支付的残疾赔偿金，最高限额为国家上年度职工平均工资的5倍；对全部丧失劳动能力的支付的残疾赔偿金，最高限额为国家上年度职工平均工资的10倍，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。(   )
除支付医药费外，对部分丧失劳动能力的支付的残疾赔偿金，最高限额为国家上年度职工平均工资的10倍；对全部丧失劳动能力的支付的残疾赔偿金，最高限额为国家上年度职工平均工资的20倍，对其抚养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。
小明今年3岁，智力正常，但先天腿部残疾。下列关于小明的权利能力和行为能力的表述中，正确的是()。(2013年真题)
自然人的民事权利能力始于出生、终于死亡，小明肯定享有民事权利能力，选项BD错误;不满10周岁的未成年人属于无民事行为能力人，选项A错误;(3)法律一般以年龄和精神、智力状况作为判断和确定自然人民事行为能力的依据，腿部是否残疾与此无关。
　　1.小明今年3岁，智力正常，但先天腿部残疾。下列关于小明的权利能力和行为能力的表述中，正确的是()。
　　【解析】(1)自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力;自然人民事权利能力的享有与年龄、精神状况、健康状况均无关，选项CD应当排除。(2)选项AB：不满10周岁(无需考虑智力是否正常、身体是否残疾等)的未成年人属于无民事行为能力人。...
甲公司是国内一家语言培训公司，公司率先采用引进外籍教师“一对一”的培训方式，在国内外办出了名气。考生们慕名而来，公司因此又获得规模经济优势。甲公司的竞争战略的类型属于（）。
率先采用外籍老师“一对一”培训方式，是差异化战略；公司因此又获得规模经济优势，是成本领先战略；成本领先战略与差异化战略的结合，属于混合战略。
造成患者中度残疾、器官组织损失导致严重功能障碍的医疗事故是()
旅游团中,对残疾游客应该()。
隋朝科举制度规定,考生不分民族、出身和地位,一律平等,按考试成绩录用为朝廷官员。这反映了当时推行科举制的主要目的是
导游员在接待旅游团中残疾游客时应注意的问题有()。
《职业教育法》第三十二条规定：“职业学校、职业培训机构可以对接受（）的学生适当收取学费，对经济困难的学生和残疾学生应当酌情减免。