按研发、生产、销售、人力、财务设计部分结构是（）。

组织没有明显的上下级关系，存在多个工作团队，这是（）结构。

需要向两个上级汇报的是（）结构。

企业业务领域涉及许多行业，这是（）战略。

企业对工作职责进行严格的界定，工作简单化，这是（）战略。

企业通过创新不断更新产品的质量，这是（）战略。

后勤行政人员是（）类型的人才。

实现使命和愿景的关键步骤是（）。

企业存在的理由、和价值是企业的（）。

企业在未来的理想状态是（）。

可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是（）。

（）的优点是对候选人的了解比较准确。

企业如果想招聘大批初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）。

对于高级人才和尖端人才，较适合的招募渠道是（）。

（）使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，有利于提高员工士气。