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15.Stoprunningandyouwillfeelyourheart_____fasterthanever.
16.Ifonlythepatient____adifferenttreatment,hemightstillbealivenow.
17.Haveyoueverbeeninasituation_____youknowtheotherpersonisrightyetyoucannotagreewithhim?
18.Whichofthefollowingprepositionalphrasesisanadverbialofconcession？
19.IfyouhavereallybeenstudyingEnglishforsolong,it’sabouttimeyou_____abletowritelettersinEnglish.
20.Mostoftheartists____tothepartywerefromSouthAfrica.
绩效管理就是绩效考核，绩效考核只需要单向沟通。
讲授法的主要弊端是学员学习较为被动，不利于双方互动。
企业高级管理人才的招聘以外部招聘为主。
人才交流中心对于计算机、通讯等专业的热门人才或高级人才的招聘效果理想。
工作分析的对象是人。
人力资源结构失衡指的是某类人员供不应求，某类人员又供过于求。
薪酬就是发给员工的工资。
人岗匹配指一个人能力与职位的需求之间，或者人的愿望与工作的属性之间的匹配。
人力资本管理阶段，视员工为劳动者，员工和企业之间只有聘用关系。