8.在矩阵制组织结构中，组织成员有可能接受双重或多重领导。()

10.内部招聘或提升可激励员工努力进取，因为他们对组织的政策和期望都能明确了解。()

1.关于组织文化，正确的说法是()。

2.以无形的、非正式的、非强制性的各种规范和人际伦理关系为准则，对组织成员的思想和行为起到一定的限制作用，这体现了组织文化的()。

3.关于组织精神的表述，不正确的是()。

4.最有可能产生高道德标准的组织文化是()。

5.关于组织文化的功能，下列说法正确的是()。

1.影响组织文化的因素包括()。

1.“仁者见仁，智者见智”，良好的组织文化应该使组织内的成员对某些伦理问题产生多角度的认识。（）

2.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，而组织文化是在组织的自觉努力下形成的。（）

下面哪种文件不属于按文件组织方式分类的？

下列关于中外合资经营企业的组织形式和组织机构的表述中,符合涉外投资法律制度规定的是()。

本题考核外商直接投资的主要形式。合营企业不设股东会,董事会是最高权力机构,选项A错误;合营企业的组织形式不可以是合伙企业,选项B错误;董事长是合营企业的法定代表人,选项D错误。

如果投资人愿意以个人信用为企业信用的基础，且不准备扩大规模，适宜采用独资的方式。但一般而言，()是绝大多数创业者乐于采用的组织形式。

C

4.在实际激励过程中，管理人员应坚持正面的鼓励，用奖励和表扬来提高组织成员的士气。()

Web服务器吧信息组织成为（）