W公司是全球最大的电脑软件提供商，以研发、制造、授权和提供广泛的电脑软件服务业务为主。2016年公司从日本引进了新的汽车生产设备，开始打造智能汽车，为此聘请专家给员工培训操作技能。W公司这一系列行为没有涉及的战略变革类型是（　）。

本题考核战略变革类型。2016年公司从日本引进了新的汽车生产设备是技术变革，开始打造智能汽车是产品和服务变革，聘请专家给员工培训操作技能是人员变革，所以没有涉及结构和体系变革。 【该题针对“战略变革的类型”知识点进行考核】

公司目的是企业组织的根本性质和存在理由的直接体现，下列关于公司目的说法不正确的是（　）。

本题考核公司的使命。营利组织首要目的是为其所有者带来经济价值。例如，通过满足客户需求、建立市场份额、降低成本等来增加企业价值，其次的目的是履行社会责任，以保障企业主要经济目标的实现。所以选项C说法不正确。 【该题针对“公司的使命——目的”知...

4.海尔集团为了扩大其彩电生产规模，整体收购了合肥黄山电子集团，这种企业并购被称为()。

横向一体化战略也叫水平一体化战略，是指为了扩大生产规模、降低成本、巩固企业的市场地位、提高企业竞争优势、增强企业实力而与同行业企业进行联合的一种战略。

4.海尔集团为了扩大其彩电生产规模，整体收购了合肥黄山电子集团，这种企业并购被称为()。

4.行业内现有竞争对手分析，包括()。

2.MIS、CAD系统和CAM系统结合在一起形成（）

4．下列关于管理信息系统纵横结构的描述不正确的是（）

1.()大多由中层管理者来进行，主要是对组织内部的资源进行有效的组织和利用，以提高管理效力。

1.()大多由中层管理者来进行，主要是对组织内部的资源进行有效的组织和利用，以提高管理效力。

4.波士顿矩阵中的瘦狗业务是指()。

4．在数据库系统的组成中不包括以下哪一项()。

2.内部招聘或提升可激励员工努力进取，因为他们对组织的政策和期望都能明确了解。()

4.下列情况下，宜采用内部提升的是()。

10.内部招聘或提升可激励员工努力进取，因为他们对组织的政策和期望都能明确了解。()

2.以无形的、非正式的、非强制性的各种规范和人际伦理关系为准则，对组织成员的思想和行为起到一定的限制作用，这体现了组织文化的()。