4.最有可能产生高道德标准的组织文化是()。

4.精神文化又称隐性文化，它主要包括()。

根据计算代码校验位值的算数级数方法，如果原代码为2019，各位权值依次为4、3、2、1，模为11，则校验位的值为（）

对输入数据，通过计算记录个数来检查记录有无遗漏和重复的校验方法是（）

公司目的是企业组织的根本性质和存在理由的直接体现，下列关于公司目的说法不正确的是（　）。

选C。本题考核公司的使命。营利组织首要目的是为其所有者带来经济价值。例如，通过满足客户需求、建立市场份额、降低成本等来增加企业价值，其次的目的是履行社会责任，以保障企业主要经济目标的实现。所以选项C说法不正确。 【该题针对“公司...

W公司是全球最大的电脑软件提供商，以研发、制造、授权和提供广泛的电脑软件服务业务为主。2016年公司从日本引进了新的汽车生产设备，开始打造智能汽车，为此聘请专家给员工培训操作技能。W公司这一系列行为没有涉及的战略变革类型是（　）。

选C。本题考核战略变革类型。2016年公司从日本引进了新的汽车生产设备是技术变革，开始打造智能汽车是产品和服务变革，聘请专家给员工培训操作技能是人员变革，所以没有涉及结构和体系变革。 【该题针对“战略变革的类型”知识...

甲公司是一家民营企业，近年来发展较为迅速。但是受2008年全球经济危机的影响，公司原有业务出现大幅萎缩。为明确公司下一步发展方向，企业的高层管理人员决定对下属部门不做具体规定，要求各部门积极提交战略方案，企业高级管理人员在各部门提交战略方案的基础上，加以协调和平衡，对各部门的战略方案进行必要的修改后加以确认。根据以上信息可以判断，甲公司形成战略的方法是（　）。

选C。本题考核战略选择过程。根据本案例给出的信息，该公司采用的是自下而上的方法。自下而上的方法指的是在制定战略时，企业的高层管理人员决定对下属部门不做具体规定，要求各部门积极提交战略方案，企业高级管理人员在各部门提交战略方案的基础上，加以协...

S公司是美国一家复印机生产企业，提供全行业最齐全的文件处理产品和服务，包括复印机、打印机、传真机、扫描仪等一系列的文件管理服务，下列属于S公司未来目标的有（　）。

选ABC。本题考核公司的目标。公司使命主要阐明企业组织的根本性质与存在理由，公司目标是公司使命的具体化，以服务取胜为客户提供最优质的服务是比较模糊的概念，属于公司使命的范畴。 【该题针对“公司的目标”知识点进行考核】

4、下列关于公司治理的说法中，不正确的是（　）。

【答案解析】 狭义的公司治理是指所有者（主要是股东）对经营者的一种监督与制衡机制，即通过一种制度安排，合理地配置所有者和经营者之间的权力和责任关系；而广义的公司治理不局限于股东对经营者的制衡，还涉及广泛的利益相关者，包括股东、雇员、债权人、...

11、下列关于广义公司治理的目标的表述中正确的有（　）

【答案解析】 本题考核公司治理的概念。公司治理的目标不仅是股东利益的最大化，而是保证所有利益相关者的利益最大化。选项B错误。_x000D_【该题针对“公司治理的概念”知识点进行考核】

管理会计是从传统的（）中逐渐派生出来的一门新兴学科。

加工单一般包括任务号、MRP号、物料代码、需求量、需求日期、车间代码、任务数量、计划开工日期和计划完工日期。

产品ZXCA-F第1时段主生产计划量为100，其产品结构如图所示，其中部件CL在工作中心25完成，单件加工时间为0.6，批量为20，准备时间为1.1，其他部件不占用工作中心25，那么加工单件CL对工作中心25来说所需的总时间为多少？

主生产计划MPS把计划期分为哪几个时区？

需求时区和计划时区的交界称为需求时界。