1976年将企业文化类型从理论上分为四类：即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型的提出者是()。

【答案解析】本题考核企业文化的类型。查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为四类：即权力导向型、角色导向型、任务导向型和人员导向型。

企业文化在很大程度上是由谁决定的？

企业人力资源管理的职能是指企业用于提供和协调人力资源的任务和责任。有效的人力资源管理涉及以下()基本职能。

PPP融资模式实质是政府通过给予私营企业长期的特许经营权和收益权加快基础设施建设和有效运营的一种融资模式。（）

对于品牌文化，下列说法正确的是

《最后的武士》、《杀死比尔》、《迷失东京》均是以日本为拍摄地，来分析不同的思维模式、文化模式、不同表达目的导演们眼中的日本。

《最后的武士》、《杀死比尔》、《迷失东京》的共同之处是：直接涉及东方文化，尤其是日本文化。以美国导演拍摄的日本为例，来分析不同的思维模式、文化模式、不同表达目的导演们眼中的日本。

企业与企业间的电子商务分类中的多对多模式的典型企业有（）。

BCD

2.企业内在价值来源于企业的经营活动和投资活动，财务报表因反映了企业经营活动、投资活动的财务后果，从而包含了大量的有关企业内在价值的信息，所反映出的企业内在价值全面而准确。（）

企业的经营哲学属于企业文化的（)层面。

厂旗、厂花、厂歌属于企业文化的（)层面。

企业标志、厂容厂貌属于企业文化的（)层面。

根据民事权利的效力范围，民事权利可分为

商代人尊神重巫，体现出强烈的神本文化特色。

香港电视剧的成熟，以1976年（）的诞生为标志，并由此开始了香港的电视大众文化时代。

从生态位角度看，不同人有不同的职业及工作模式，没有最适合，只有最好。（）

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