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[单选题]甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。（　　）

[多选题]下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有（　　）

[单选题]在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。（）

[单选题]用人单位招用劳动者的下列情形中,符合法律规定的是()

[单选题]甲公司现有员工50人,因生产经营发生严重困难需要裁减人员,根据劳动合同法律制度的规定下列说法正确的是()

[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包括（　　）。

[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣用工形式的下列表述中，正确的有（　　）。

[单选题]甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。

[单选题]关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（）。

[单选题]甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。（）

[单选题]在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。（）

[单选题]合伙企业财产经解散清偿，支付清算费用后，应按以下()项顺序清偿。

[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包括()。

[单选题]劳务派遣关系中，甲公司为劳务派遣公司，乙公司为用工单位，丙公司为甲公司的下属分公司，赵某为被派遣劳动者。下列关于劳务派遣用工的表述中，正确的是()。

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