泰勒发现了霍桑效应，表明工人不是被动孤立的个体，影响生产效率的重要因素不是待遇和工作条件，而是工作中的人际关系

梅奥发现了霍桑效应

组织的真正核心能力是技术核心能力、组织核心能力和文化核心能力的结合

正式组织中不能有非正式组织的存在

任何正式组织中都有非正式组织的存在，两者具有不同的特征

直线-职能型结构是一种下级成员除接受一位直接上级的命令外，又可以接受职能部门管理者指导的组织结构

凡以“医院”命名的医疗机构，住院床位总数应在50张以上

床位数在20张以上可以以“医院”命名

组织能否顺利地达到目标，能否促进个人在实现目标过程中做出贡献，很大程度上取决于组织结构完善程度

在一个组织中，管理对象主要是指人、财、物、信息、技术、时间、空间等一切资源，其中最重要的是针对财的管理

最重要的是对人的管理

管理的宗旨是实现组织经济目标。

管理的宗旨是实现组织目标

管理的核心是人，管理的动力是人的积极性。

考核目标的重点？

按照计划的层次分类，哪项错误？

人际关系理论的创始人是谁？

关于管理的相关概念，哪项说法错误？

管理是以同样的投入获得最大的社会效益和经济效益

国际护士会的使命？

管理者在护士排班时首要考虑的问题是什么？