计划是一种约束，会降低组织的灵活性。

目标管理的优点有

目标管理的最高境界是：

目标管理适用于

目标管理职能用于确定短期计划。

目标是指在目的和任务指导下，提出组织所要达到的具体目标。

企业目标的实现要靠：

实施目标管理不是一个从总体到具体的过程。

首先提出目标管理的是

所谓计划工作就是制定组织未来发展的计划。