企业购入不需要安装的生产设备，购买价款超过正常信用条件延期支付，实质具有融资性质的，应当以购买价款的现值为基础确定其成本。（　）

本题考核融资租赁。新准则规定，购买固定资产的价款超过正常信用条件延期支付，实质上具有融资性质的，固定资产的成本应当以购买价款的现值为基础确定。 【该题针对“固定资产的取得,（2015年）其他（历年考题）”知识点进行考核】

2013年3月1日，某企业对经营租赁方式租入的办公楼进行装修，发生职工薪酬15万元，其他费用45万元。2013年10月31日，该办公楼装修完工，达到预定可使用状态并交付使用，至租赁到期还有5年。假定不考虑其他因素，该企业发生的该装修费用对2013年度损益的影响金额为（）万元。

经营租赁方式租入的固定资产发生的改良支出计入长期待摊费用，完工后进行摊销。 【该题针对“固定资产后续支出的核算”知识点进行考核】

下列各项中，应计入应付职工薪酬的有（）。

【该题针对“应付职工薪酬”知识点进行考核】

　　6.某企业生产甲、乙两种产品，2015年10月生产车间发生费用为：产品直接耗用原材料15万元，车间管理人员薪酬3万元，车间生产设备折旧费9万元，该企业按生产工时比例在甲、乙产品之间分配制造费用，本月甲、乙产品耗用工时分别为100小时、50小时，不考虑其他因素，甲产品应该分配的制造费用为()万元。

　　【解析】甲产品应分配的制造费用=(3+9)/(100+50)×100=8(万元)，选项A正确。

企业在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与非累计带薪缺勤相关的职工薪酬。()

参考答案：× 参考解析：企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。

资产负债表日企业按工资总额的一定比例缴存基本养老保险属于设定提存计划，应确认为应付职工薪酬。()

参考答案：对

某企业为增值税一般纳税人。2015年12月25日，向职工发放一批自产的空气净化器作为福利，该批产品售价为10万元，生产成本为7.5万元，按计税价格计算的增值税销项税额为1.7万元。不考虑其他因素，该笔业务应确认的应付职工薪酬为（　　）万元。

参考答案;B 参考解析;确认非货币性职工福利时： 借：管理费用等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　11.7 　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　　　　　　　11.7 实际发放时： 借：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　...

甲公司2017年1月10日开始自行研究开发无形资产,12月31日达到预定用途。其中,研究阶段发生职工薪酬30万元、计提专用设备折旧40万元；进入开发阶段后,相关支出符合资本化条件前发生的职工薪酬30万元、计提专用设备折旧30万元,符合资本化条件后发生职工薪酬100万元、计提专用设备折旧200万元。假定不考虑其他因素,甲公司2017年对上述研发支出进行的下列会计处理中,正确的是()

正确答案：C 参考解析：根据相关的规定,只有在开发阶段符合资本化条件情况下的支出才能计入无形资产的入账价值,此题中开发阶段符合资本化支出金额=100+200=300(万元),确认为无形资产；其他支出全部计入当期损益,所以计入管理费用的金额...

年3月1日,某企业对经营租赁方式租入的办公楼进行装修,发生职工薪酬15万元,其他费用45万元。2017年10月31日,该办公楼装修完工,达到预定可使用状态并交付使用,至租赁到期还有5年。假定不考虑其他因素,该企业发生的该装修费用对2017年度损益的影响金额为()万元。

参考答案：C 参考解析：2017年10月31日因装修计入长期待摊费用的金额 = 15 + 45 = 60(万元);长期待摊费用在以后的使用期间内平均摊销,2017年应摊销的金额 = 60／5 × 2／12 = 2(万元)。 依据：201...

企业从应付职工薪酬中扣除代垫的职工房租时,应贷记的会计科目是()

参考答案：B 参考解析：从应付职工工资中扣除代垫的职工房租时,借记"应付职工薪酬"科目,贷记"其他应收款"科目。 依据：2018年教材第三章第140页

企业从应付职工薪酬中代垫的职工房租,应贷记的会计科目是()

参考答案：C 参考解析：企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等, 借记"应付职工薪酬-一工资"科目,贷记"银行存 款"、"库存现金"等科目;企业从应付职工薪酬中 代垫的款项(代垫的家属药费、职工房租等),借记" 应付职工薪酬"科目,...

某饮料生产企业为增值税一般纳税人，年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利。该饮料市场售价为12万元(不含增值税)，适用的增值税税率为17%，实际成本为10万元。假定不考虑其他因素，该企业应确认的应付职工薪酬为()万元。

参考答案：D 参考解析：将自产产品用于职工福利，要确认收入并计算增值税销项税额，所以应确认的应付职工薪酬=12+12x17%=14.04(万元)。 依据：2018年教材第三章第143页

下列各项中,属于短期薪酬的有()

参考答案：ABD 参考解析：职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。选项ABD,属于短期薪酬,选项C,属于职工薪酬。 依据：2018年教材第三章第138页

下列关于职工薪酬的处理,说法正确的有()

参考答案：AD 参考解析：选项B,企业应将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划;选项C,短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬。 依据：2018年教材第三章第137—143页

计入应付职工薪酬的有()

参考答案：ACD 参考解析：选项B计入管理费用等。 依据：2018年教材第三章第139页