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根据《税收征收管理法》的相关规定，关于延期纳税，下列表述正确的是（）。
纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但最长不得超过3 个月。特殊困难的主要内容包括: 一是因为不可抗力，导致纳税人发生较大损失，正常生产经营活动受到较大影响的; 二是当期...
如果因为不可抗力或财务处理上的特殊情况等原因，纳税人不能按期申报，扣缴义务人不能按期报送代扣代缴税款报告表的，经税务机关核准，可以延期申报，但最长不得超过（）。
【解析】纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但最长不得超过3个月，同一笔税款不得滚动审批。
纳税人遇有特殊困难，需要延期纳税时，下列做法中正确的有（）。
【解析】延期纳税的审批权是省、自治区、直辖市税务局批准；批准的期限内，不加收滞纳金，也没有利息。
下列各项中，符合税收征管法延期缴纳税款规定的是（）。
【解析】根据《征管法》的规定，纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但最长不得超过3个月；同一笔税款不得滚动审批；批准延期内免予加收滞纳金。只有B选项说法符合规定。
如果因为不可抗力或财务会计处理上的特殊情况等原因，纳税人不能按期申报，扣缴义务人不能按期报送代扣代缴税款报告表的，经税务机关核准，可以延期申报，但最长不得超过（）。
依据：《税法》教材第456页。
某会计师事务所2011年2月3日为某公司提供内部控制鉴证服务，应收报酬5万元。该公司一直拖延未予支付，会计师事务所于2012年1月17日向该公司正式发出催收通知，该公司以资金周转困难为由请求延期，被会计师事务所拒绝。此后，因业务繁忙该所未采取进一步催收措施。2014年2月18日，会计师事务所起诉该公司，请求人民法院判令该公司支付上述报酬。有关本案诉讼时效的下列说法中，正确的有()。
[解析] (1 )选项ACD: 诉讼时效因提起诉讼， 当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断催收"属于"提出要求请求延期"属于"同意履行引起诉讼时效的中断。(2) 选项B: 诉讼时效中断的，从中断之日起，诉讼时效期间重新计算;在本题中...
持票人因延期发出追索通知，给其前手造成损失的，应承担该损失的赔偿责任，所赔偿的金额以实际损失为限。（）
本题旨在考查追索权的行使。《票据法》规定，如果持票人未按规定期限发出追索通知，或其前手收到通知未按规定期限再通知其前手，持票人仍可以行使追索权，因延期通知给其前手或者出票人造成损失的，由没有按照规定期限通知的汇票当事人，承担对该损失的赔...
因延期通知而给前手或者出票人造成损失的，由没有按照规定期限通知的汇票当事人承担对该损失的赔偿责任，但是所赔偿的金额限额是（　）。
【答案解析】本题考核汇票追索权行使的相关规定。因延期通知而给其前手或者出票人造成损失的，由没有按照规定期限通知的汇票当事人承担对该损失的赔偿责任，但是所赔偿的金额以汇票金额为限。
企业国有产权转让的价款如较大，一次付清确有困难可以采取分期付款方式，受让方首期付款外的余款应当提供合法的担保，并应当按同期银行存款利率向转让方支付延期付款期间利息，付款期限不得超过1年。()
本题考核企业国有产权转让价款的支付。受让方首期付款外的余款应当提供合法的担保，并应当按同期银行贷款款利率向转让方支付延期付款期间利息。
．国内企业甲被外国投资者乙收购60%的股权，于2007年10月12日依法变更为中外合资经营企业丙。经审批机关批准延期支付后，乙于2008年1月5日支付了购买股权总金额50%的款项，于2008年3月30日支付了购买股权总金额30%的款项，于2008年9月10日支付了剩余的购买股权款项。乙取得丙企业决策权的时间应当为2008年3月30日。（）
答案解析：本题考核收购境内企业设立外商投资企业时外国投资者决策权的取得。根据规定，控股投资者在付清全部购买金额之前，不能取得企业决策权，不得将其在企业中的权益、资产以合并报表的方式纳入该投资者的财务报表。
某一项年金前4年没有流入，后5年每年年初流入4000元，则该项年金的递延期是()年。
前4年没有流入，后5年指的是从第5年开始的，第5年年初相当于第4年年末，这项年金相当于是从第4年末开始流入的，所以，递延期为3年。
递延期为m期，连续支付n期，每期支付A元，折现率为i的递延年金现值等于()。
选项AB都是教材上已有的方法；选项D实际上是先求出递延年金在第m＋n年末的终值，再将其乘以m＋n期的复利现值系数从而求得递延年金现值。
递延期为m期，连续支付n期，每期支付A元，折现率为i的递延年金现值等于（）。
选项AB都是教材上已有的方法；选项D实际上是先求出递延年金在第m＋n年末的终值，再将其乘以m＋n期的复利现值系数从而求得递延年金现值。
有一项年金,前2年无流入,后5年每年年初流人500万元,假设年利率为10%,则其第7每年初(即第6年年末)终值和递延期为（）.
【考点】年金的计算【难易程度】★【答案】A【解析】F=500×(F／A，10%，5)=3052.55(万元)。注意：本题中第-次现金流入发生在第3年初(与第2年末是同-时点)，所以递延期-2-11，或递延期3-21。递延年金的终值与递延期无...
正大集团为了确立企业产品差异化的发展方向，大力培养创新的核心能力，该公司的人力资源部门就必须制定政策体现对创新的鼓励，比如要重视培训，鼓励学习；把创新贡献纳入考核指标体系；在薪酬方面加强对各种创新的奖励。这体现的战略是（）。
职能战略在更细节的层面上运行，它侧重于企业内部特定职能部门的运营效率。正大公司的人力资源部门通过一系列战略措施来帮助企业实现战略目标，因此属于职能战略。公司战略处于最广泛的层面，又称为企业整体战略，一般由公司最高管理层制定。公司战略针对...