变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过(),且变更后的劳动合同不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。
参考答案:A
参考解析:变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月,且变更后的劳动合同不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持。故A正确。...
甲公司为境内注册的公司,以人民币为记账本位币.甲公司拥有乙公司80%的股权.乙公司在美国注册,在美国生产产品并全部在当地销售,生产所需原材料直接在美国采购.2012年年末,甲公司应收乙公司长期款项1000万美元,该长期应收款实质上构成对乙公司净投资的一部分,2011年12月31日折算的人民币金额为6900万元.2012年12月31日美元与人民币的汇率为1:6.5.关于甲公司应收乙公司的1000万美元于资产负债表日产生的汇兑差额在合并财务报表如何列示,下列说法中正确的是().
本题考核外币报表折算差额的核算,实质上构成对子公司净投资的长期应收款1000万美元以人民币反映,则该外币货币性项目产生的汇兑差额400万元应转入“外币报表折算差额”。