帕森斯认为职业与人的匹配可以分为两种类型，一是因素匹配，另一种是（ ）

帕森斯认为职业与人的匹配可以分为两种类型，其一是因素匹配，其二是（ ）

（）是由心理学家挨艾利斯提出的，他认为，个体对事物的看法导致了事物的结果，从而使个体产生相应的情绪行为反应。

美国职业指导专家帕森斯认为职业与人的匹配分为两种类型。

发现“无意义音节的学习效果不及有意义的词 ”的记忆规律是德国心理学家艾宾浩斯。

我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资属于累积带薪缺勤()

黄某在A公司任2年会计,在B公司任3年出纳,在C公司做了4年财务总监。C公司安排黄某在五一期间休带薪年休假。则黄某应当享有的带薪年休假为()天。

甲快递公司使用“赫尔墨斯”商标已有5年,但一直未申请注册.乙快递公司最近也开始使用“赫尔墨斯”商标并拟将其申请注册.根据商标法律制度的规定,下列表述中,正确的是（）.

星海公司共有100名职工，其中30名为总部管理人员，70名为直接生产工人。从2016年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2016年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为3天。甲公司预计2017年有60名职工将享受不超过5天的带薪年休

　　22、(本题涉及的考点2013年教材已经删除)甲快递公司使用“赫尔墨斯”商标已有5年，但一直未申请注册。乙快递公司最近也开始使用“赫尔墨斯”商标并拟将其申请注册。根据商标法律制度的规定，下列表述中，正确的是()。

在战略变革中，若战略变化呈现无方向或无重心的特点，根据约翰逊和施乐斯的理论，此变化处在以下哪个阶段（）。

在约翰逊和施乐斯提出的渐进性变革的四个发展阶段中,如果战略发生缓慢的变化.这种变化可能是零打碎敲性的,也可能是系统性的.那么,该阶段属于（）.