2018年3月1日，甲公司与吴某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。吴某3月12日上岗工作，甲公司与吴某劳动关系的建立时间是（　）。

A公司为家电生产企业，可采取（）方式支付工资。

带薪休假期间职工不能取得正常工作期间相同的工资收入。

2017年6月李某在下班途中被闯红灯的汽车撞伤，导致下肢瘫痪生活不能自理，李某开始住院治疗。住院治疗期间，甲厂按当地最低工资标准给李某发放工资。2018年4月经有关部门鉴定，伤残等级为一级。此时李某伤势已经稳定，遂要求甲厂按原工资标准补发2017年6月至2018年4月的工资，并支付此期间的护理费。甲厂拒绝，并以李某已丧失劳动能力为由通知李某解除劳动合同，且拒绝支付任何补偿。双方为此发生争议。（1）根据社会保险法的有关规定，下列说法中正确的是（　）。

2017年6月李某在下班途中被闯红灯的汽车撞伤，导致下肢瘫痪生活不能自理，李某开始住院治疗。住院治疗期间，甲厂按当地最低工资标准给李某发放工资。2018年4月经有关部门鉴定，伤残等级为一级。此时李某伤势已经稳定，遂要求甲厂按原工资标准补发2017年6月至2018年4月的工资，并支付此期间的护理费。甲厂拒绝，并以李某已丧失劳动能力为由通知李某解除劳动合同，且拒绝支付任何补偿。双方为此发生争议。（2）关于甲厂与李某是否可以解除劳动合同的下列表述中，正确的是（　）。

雇员取得的半年奖、季度奖，都应该单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。

刘某因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税 。

8、人工费是指列入概、预算的直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用，是施工企业实发工资的依据。（）

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管理人员工资属于（）费用。

某企业生产甲、乙两种产品，12月份共发生生产工人工资70000元，福利费10000元。上述人工费按生产工时比例在甲、乙产品间分配，其中甲产品的生产工时为1200小时，乙产品的生产工时为800小时。该企业生产甲产品应分配的人工费为（　）元。

甲产品应分担的人工费＝1 200×（70 000＋10 000）/（1 200＋800）＝48 000（元）。

纳税人从两处或两处以上取得的工资、薪金所得的，应在两地税务机关分别申报纳税。

某企业为居民纳税人，2020年计入成本、费用的实发工资总额为500万元，支出职工福利费75万元、职工教育经费10万元，拨缴职工工会经费8.4万元，该企业2020年计算应纳税所得额时准予在税前扣除三项经费合计是（）。

下列各项中，属于特殊情况下支付的工资是（）。

施工企业平均技术熟练程度的生产工人在每工作日(国家法定工作时间内)按规定从事施工作业应得的日工资总额是（）。

设职工表tb_employee，包含字段eno（职工号）、ename（姓名）、age（年龄）、salary（工资）和dept（所在部门），要查询工资在4000-5000之间（包含4000、5000）的职工号和姓名，正确的WHERE条件表达式是

B返回空；C语法错；D不是4000到5000之间。答案A。