某企业本月生产甲、乙产品分别耗用机器工时50000小时，70000小时，当月车间设备维修费96000元(不考虑增值税)，车间管理人员工资24000元，该企业按照机器工时分配制造费用。不考虑其他因素，当月甲产品应分担的制造费用为()元。

参考答案：B 参考解析：当月甲产品应分配的制造费用为 50000/(50000+70000)×24000=10000 元，所以选项 B 正确

资产负债表日企业按工资总额的一定比例缴存基本养老保险属于设定提存计划，应确认为应付职工薪酬。()

参考答案：对

我国企业职工休婚假、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资属于累积带薪缺勤()

参考答案：B 参考解析：我国企业职工休婚假、产假、丧假 、探亲假、病假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。 依据：2018年教材第三章第142页

企业2017年3月份发生如下费用:计提生产车间固定资产折旧5万元,发生业务招待费10万元,发放生产工人工资9万元,管理人员工资4万元,预计产品质量保证损失2万元,广告费7万元,商品维修费8万元。则企业本月应确认的销售费用的金额为()万元。

参考答案：A 参考解析：车间固定资产的折旧计入制造费用,生产工人工资计入生产成本,业务招待费、管理人员工资计入管理费用,所以企业本月应确认的销售费用的金额 = 2 + 7 + 8 = 17(万元)。 依据：2018年教材第五章第196-...

李先生打算从今年起每年末都把工资剩余的20000元存入银行，如果银行的存款利率为3%，银行采用复利计算，问10年后李先生的银行账户有（）元。（F/A,3%,10=11.4639,P/A,3%,10=8.5302)

答案：B 解析：每年年末支付年金，求10年后的复利和，典型的普通年金终值计算题型。根据公式F=A×（F/A,i,n)即F=20000×（F/A,3%，10）=20000×11.4639=229278元。 依据：2018年教材第七章第24...

某企业只生产和销售甲产品,2017年5月,期初在产品成本为3.5万元。5月份发生如下费用:生产耗用材料6万元,生产工人工资2万元,行政管理部门人员工资1.5万元,车间管理部门人员工资1万元,发生广告宣传费用3万元。月末在产品成本3万元,该企业5月份完工甲产品的成本为()万元。

答案：A 解析：该企业5月份完工甲产品的成本 = 期初在产品成本 + 生产耗用材料 + 生产工人工资 + 车间管理部门人员工资 - 月末在产品成本 = 3.5 + 6 + 2 + 1 - 3 = 9.5(万元)。行政管理部门人员工资计入管...

甲企业本月生产A产品的工人工资为20万元，生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配制造的制造费用为（）万元。

答案：C 解析：制造费用分配率=制造费用总额/生产工人工资总和=30/（20+80）=0.3，B产品应分配的制造费用=B产品生产工人工资×制造费用分配率=80×0.3=24（万元） 依据：2018年教材第七章第265页

车间管理人员的工资不属于直接工资,因而不能计入产品成本,而应计入期间费用()

答案：× 解析：车间管理人员的工资应先计入制造费用,最终分配计入产品成本。 依据：2018年教材第七章第264页

资产负债表日企业按工资总额的一定比例缴存基本养老保险属于设定提档计划，应该认为应付职工薪酬。

参考答案：A 参考解析：资产负债表日企业按工资总额的一定比例缴存基本养老保险属于设定提档计划，应该认为应付职工薪酬。 依据：2018年教材第三章第144页

车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。

参考答案：B 参考解析：车间管理人员的工资和福利费应计入制造费用，然后转入生产成本，最终分配计入相关产品的成本中。 依据：2018年教材第七章第264页

生产工人工资比例分配法特别适用于季节性生产企业。()

参考答案：B 参考解析：年度计划分配率分配法特别适用于季节性生产企业 依据：2018年教材第七章第265页

某企业本月生产甲、乙产品分别耗用机器工时50000小时、70000小时，当月车间设备维修费96000元(不考虑增值税)，车间管理人员工资24000元，该企业按照机器工时分配制造费用。不考虑其他因素，当月甲产品应分担的制造费用为（）元。

参考答案：B 参考解析：企业生产车间的固定资产修理费用等后续支出，应作为管理费用核算。当月甲产品应分配的制造费用= 50 000/( 50 000 + 70 000) ×24 000= 10 000(元)，所以选项B正确。 依据：201...

甲企业2012年利润总额为2000万元，工资薪金支出为1500万元，已知在计算企业所得税应纳税所得额时，公益性捐赠支出、职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例分别不超过12%、14%和2.5%，下列支出中，允许在计算2012年企业所得税应纳税所得额时全额扣除的有（　）。

本题考核所得税的税前扣除项目。企业发生的公益性捐赠支出，不超过年度利润总额12%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。即扣除限额=2000×12%=240万元，实际捐赠200万元可以全额税前扣除，选项A正确；企业发生的职工福利费支出，不超过...

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。（　　）

本题考核服务期的规定。

周某于2011年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是（　）元。

【答案解析】 本题考核签订书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合...