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下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是()。
【解析】工资率差异是价格差异,其形成原因比较复杂,工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。
2014年甲公司发生如下经济业务:以银行存款购买3个月国债250万元,经营租入固定资产租金150万元,支付给生产工人工资100万元,购买商品支付的价款和增值税234万元,长期借款利息费用50万元,2014年年末甲公司现金流量表中“经营活动现金流出小计”项目金额为( )万元。
【答案解析】 “经营活动现金流出小计”项目的金额=150+100+234=484(万元)。 【点评】该题考核现金流量表的相关知识。该知识点与《经典题解》P193例题6、《应试指南》P218第5题、特色班考前模拟题(五)第9题、实验班考前模...
某企业自行建造一条生产线,领用工程物资200万元(不含税),领用生产用材料100万元,该批材料购入时的增值税进项税额为17万元。应付工资以及其他费用合计是70万元,假设全部符合资本化,计入固定资产价值的是()万元。
建造生产线,材料的进项税额可以抵扣,不用计入成本。固定资产入账价值=200+100+70=370(万元)。 【该题针对“固定资产的取得”知识点进行考核】
某企业只生产和销售甲产品,2013年4月初,在产品成本为3.5万元。4月份发生如下费用:生产耗用材料6万元,生产工人工资2万元,行政管理部门人员工资1.5万元,制造费用1万元。月末在产品成本3万元,该企业4月份完工甲产品的生产成本为()万元。
该企业4月份完工甲产品的生产成本=3.5+6+2+1-3=9.5(万元),行政管理部门人员的工资应该记入“管理费用”科目,不在生产成本科目中进行归集。 【该题针对“完工产品成本的结转”知识点进行考核】